四川绵阳游仙区统计局：“四举措”提高劳动力调查工作质量
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为全面提高游仙劳动力调查数据质量、劳动力资源及其就业与失业状况，我局采取“四举措”提高劳动力调查工作的质量。
一、注重宣传，提高知晓度
一是利用线上宣传，采用政府公众号、广告LED屏、微信群等方式，开展劳动力调查的宣传，为调查期间入户提前打基础;二是发放《致调查户的一封信》，让群众了解劳动力调查工作，打消调查户顾虑。三是在调查礼品上印上劳动力调查标识字样，提高群众对劳动力调查的知晓度。
二、抓好培训，提升水平
一是定期开展集中业务培训，系统学习劳动力调查制度、指标解释、工作手册和规范化操作规程，要求调查员在调查期间严格遵循调查流程，入户开展现场调查。二是通过微信群、电话等形式，对各调查员着重强调入户调查需要注意的问题，并将上月调查工作及存在问题及时反馈给调查员，引起调查员高度重视，提升调查工作质量。
三、摸清情况，扎实调查
摸清样本点人员底数，掌握被调查人员家庭成员变动情况，对高校毕业生、灵活就业、在职未上班、失业人员等重点人群填报要重点进行详解，确保调查数据准确，真实反映游仙区就业和失业状况。
四、强化审核，保障质量
一是充分利用平台审核功能，结合定位、音频、调查时长等指标，判断调查员的调查行为是否规范，对调查员调查质量进行监督。二是持续通过“平台+表格”数据核查功能，关注各样本点的数据质量，及时进行问题核实，提前排异，提高调查数据质量。三是针对高校毕业生、灵活就业人员、非就业人口不找工作等情况进行重点审核，确保调查数据真实准确。
（作者：赵翔     审核：罗倩）
