云南楚雄姚安县税务局突出“四个字”下好“四步棋”打好干部教育培训“组合拳”
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今年以来，姚安县税务局以打造政治坚定、业务精湛、能力过硬、作风优良的税务干部队伍为目标，大力实施“人才兴税”战略，不断强化税务干部教育培训方式方法，持续提升干部队伍素质和工作履职能力。一是突出“早”字谋计划，下好教育培训“先手棋”。坚持把“抓学习、强素质、提技能”作为“带好队伍”的关键，以税务干部需求为导向，以全面提升教育培训质效为目的，以全员综合能力提升培训和有针对性的业务能力提升培训为重点，在年初县局就制定年度教育培训计划，明确培训目标和内容，满足干部职工多方面业务需求。 二是突出“实”字抓培训，下好教育培训“基础棋”。围绕总局、省局、州局练兵比武岗位类别，积极组织开展全员全业务条线练兵比武和全员综合能力提升培训。结合业务各条线学习，深入组织开展理论化、专业化、实战化岗位学习，有力推动练兵比武工作常态化、规范化、制度化，在全局形成爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的浓厚氛围。通过互帮互学、团队学习、专项测试、任务攻关、实践锻炼等多种途径，练政策运用能力，学业务操作本领，找不足、补短板、强弱项。 三是突出“活”字抓学习，下好教育培训“灵活棋”。加强各类学习载体运用，注重以赛促学，以学促践。“线上+线下”结合。充分运用学习兴税、学习强国、云领先锋APP，打造出“线下重点学”“线上普及学”“培训课程反复学”的组合式培训，全力突破培训时间和空间限制，实现教育培训“内外双驱动”。实施青年育苗计划，打造升级职工书屋，组建*个学习小组，定期学习研讨交流，取得了*+**的效果。抓好新录用公务员初任培训，鼓励其持续开展对税收业务知识的学习，发挥年轻人精力充沛，爱学、好钻的精神，带头学习、主动学习。 四是突出“严”字抓纪律，下好教育培训“关键棋”。严格执行《干部教育培训学员管理规定》，一切从高标准、严要求出发，严格落实学员考勤、请假、廉洁自律各项规定等日常管理制度，推进学员管理规范化、程序化。在培训期间加强监督检查，采取现场查看、清点空座、核对名册等方式，对学员到课情况、请销假手续、课堂手机管理等进行了逐一检查，督促学员严肃培训纪律、端正学习态度，将纪律要求内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律之弦，发现苗头性、倾向性问题立即制止，确保培训期间保持良好的教学秩序和学习风气。
