甘肃张掖高台县林业和草原局：青“廉”护航 擦亮年轻干部清廉底色
查看隐藏内容（*）需先登录
近年来，随着公务员（事业单位）招考、事业单位公开选调等政策的实施，一批年轻干部走上了林草工作岗位，为林草干部队伍补充了新鲜血液，县林业和草原局坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，综合运用“三强化”方式，为年轻干部擦亮清廉底色。? ?一是强化思想教育。针对不同级别、不同层面、不同岗位的年轻干部，坚持严管和厚爱、正面引导与反面警示相结合，定制个性化廉政教育套餐，充分运用“身边事”教育“身边人”，通过组织观看警示教育片、开展案例剖析、参观廉政馆等方式，引导年轻干部做到受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线，切实掌好权、用好权，并自觉接受组织的监督、群众的监督和舆论的监督，始终做到自重、自省、自警、自励。二是强化日常管理。根据不同业务、不同岗位年轻干部特点，组织签订岗位廉政承诺书、建立年轻干部廉政档案，开展岗位廉政风险排查，有针对性地加强廉政谈话，密切关注年轻干部的政治、思想、工作、生活等情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒，抓早抓小，充分运用监督执纪“第一种形态”，为年轻干部拉起自律警戒线。三是强化年轻干部“八小时”外监督。教育引导年轻干部既要管住工作圈又要管住社交圈。要求年轻干部在八小时外做到“五个管住”，即管住自己的嘴不该吃的坚决不吃；管住自己的腿不该走的“夜路”坚决不走；管住自己的手不该伸的地方坚决不伸；管住自己的耳不该听信的枕边风坚决不听；管住自己的脑不该迷恋的东西坚决不迷恋，确保自己身心健康、洁身自好。同时，坚持关口前移，将清廉家风建设融入年轻干部教育管理，积极开展廉政家访、家风故事分享会等活动，督促年轻干部及家属注重家庭家教家风建设。
