宁夏让干部在一线锻炼成长！黄羊关藏族乡选派年轻干部到联系村“墩苗”
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为认真落实习近平总书记关于人才工作系列重要论述精神，贯彻县委培养锻炼年轻干部工作要求，加强干部队伍建设，不断拓宽实践锻炼途径，进一步配强农村工作力量，推动基层治理、乡村振兴等重点任务向纵深发展，*月**日，经乡党委政府研究决定，黄羊关藏族乡印发《黄羊关藏族乡选派机关年轻干部联系村锻炼实施方案》，选派乡机关*名年轻干部到村开展挂职锻炼。
墩苗历练“育”。针对乡机关年轻干部，制定个性化培养方案，结合实际情况分配到全乡*个村，在村协助村党支部书记做好基层党建、消防安全、纠纷协调、入户走访等直接服务群众的工作，并做好走访记录，及时对接，帮助协调解决群众的困难。
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人岗相适“用”。为期一年的驻村锻炼期满后，由乡党委组织召开述职评议会，由乡党政班子成员、村支部书记、群众代表等对年轻干部在村表现、工作实绩等进行考核，并根据在岗表现适时向上推荐跟班学习、顶岗锻炼，及时把表现优秀的年轻干部纳入后备干部队伍培养，力促年轻干部尽快成才成长。
跟踪培养“管”。根据年轻干部成长规律，加强跟踪培养。健全考核机制，量化考评指标体系，优化考核评价办法，特别是考核年轻干部在抗旱救灾、信访维稳等急难险重任务中表现，对表现优秀的年轻干部重点培养、大胆使用，对不担当、不负责的，及时提醒警示。
（黄羊关藏族乡  谭越阳  初审：蒋雪 终审：易鑫  编辑：新闻中心）
