内蒙古鄂尔鄂托克前旗加强全程纪实提高干部选任公信度
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近年来，鄂托克前旗从健全选任制度、规范选任程序、强化责任落实三方面入手，大力加强干部选拔任用全程纪实，为开展倒查、追究责任提供了详实依据，进一步提高了选人用人公信度。健全选任制度，实行长效管理。为健全选拔制度，配套制定了全程纪实表、实名制推荐表等，健全完善了干部选拔任用文书档案管理制度，建立了条目清晰、相互印证的干部选拔任用档案专卷。同时，把干部信息管理系统与档案管理系统相融合，形成干部选任“电子档案”，实现选任全程信息化管理，不断提高干部任用工作的效率和科学化水平。规范选任程序，推行全程纪实。为进一步提高选拔任用过程的规范性，设计了《鄂托克前旗干部选拔任用工作流程图》，对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职*个环节进行了细化和完善。同时，全面推行干部选拔任用全程纪实制度，严格对照《条例》中要求的干部选任程序，把动议、推荐、考察、酝酿等**个环节作为纪实的内容，主要记载在选拔任用科级干部工作中履行程序情况，以科级干部动议为起点，全程记录民主推荐、考察、征求意见、酝酿、讨论决定、任职前公示等程序，保证干部选拔程序的规范、有序。强化责任落实，严格问责追责。严格落实中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，严肃全程纪实的责任追究。推荐环节，实行实名制推荐，落实责任追究倒查机制。考察环节，落实考察责任制，对干部考察情况进行详实的记录。选任环节，对干部选拔任用工作全程纪实中形成的材料和重要情况进行核对，审核把关，记录人、核对人、审核人分别签字确认，归档保存，做到环环有人把关、事事有人负责。
