江苏扬州宝应县人社局多举措开展“数字经济”职称评定工作
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为加快我县数字经济人才队伍建设，培养一支结构合理、素质优良的数字经济专技人才队伍，县人社局多措并举，主动作为，积极推动数字经济职称评定工作。
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一是关注政策，积极落实。县人社局密切关注数字经济申报政策，针对难点、疑点问题，认真研读，并主动向省、市主管部门学习，确保各项相关政策及时、有效落实。
二是政策找企，主动推送。县人社局秉持打通企业“最后一公里”服务理念，走进企业、镇（区），围绕数字经济专业覆盖面、数字经济产业人才队伍发展情况以及职称申报流程等内容开展有关政策系列宣讲，方便了企业对政策进一步了解，申报工作进一步深化。
三是跟踪服务，确保实效。为充分了解企业职称申报难点堵点，县人社局借助企业工作群进行答疑解惑、耐心指导。在通过工作群与相关企业加强工作联系和服务的同时，确保企业应知尽知，最大程度提高服务效能。
下一步，县人社局将持续开展数字经济职称申报政策宣讲活动，不断提高企业职称政策知晓率，畅通职称申报渠道，为宝应制造业企业“智改数转”强化人才支撑。
