江苏江北新区“四个举措”开展根治欠薪工作
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为进一步加大根治欠薪工作力度，切实压降全国根治欠薪反映平台欠薪线索数量，有效化解劳动执法领域不稳定因素，江北新区综合行政执法局通过加强日常管理、普法宣传、舆情监测、惩戒力度等“四个举措”切实有效开展根治欠薪工作，促进社会和谐稳定。加强日常检查，形成常态高压。新区综合行政执法局牵头各街道大队成立欠薪线索压降专班，对接各街道、平台，采取现场检查和举报投诉核查等多种方式，对辖区内在建工地的实名制登记、考勤记录及工资发放记录等进行多维度检查，从而强化源头管控，保障民工的合法权益。加强宣传普法，树立守法意识。新区综合行政执法局对在建工地民工聚集区张贴“江小虎”维权直通车海报，通过新区“阳光护薪”平台受理民工投诉，便捷民工反映诉求，及时快速处置欠薪问题。同时，组织执法人员深入工地一线，向工地负责人进行普法宣传，上好江小虎维权课堂普法“开工前第一课”。加强舆情监测，建立应急机制。新区综合行政执法局强化与上级部门、综治、公安、网信等部门的沟通配合，及时处置欠薪舆情，并探索建立欠薪舆情监测机制，做到早发现、早介入，早处理、早解决。加强惩戒力度，彰显法治环境。为压紧压实各成员单位根治欠薪责任，新区综合行政执法局紧盯工作薄弱区域、重点欠薪违法案件、关键时间节点开展督导，强化对欠薪行为的打击力度，采取将违法行为人纳入拖欠民工工资“黑名单”等方式进行惩戒，确保民工劳动权益得到保障。分享开始end 【打印】【关闭】
