安徽合肥泗县:党建引领扎实推进上半年卫生健康工作

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今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,泗县卫健委深入贯彻新时代党的卫生健康方针,全面落实省、市、县决策部署,始终坚持以人民健康为中心,围绕“健康泗州”建设,着重加强县域医疗水平建设,全力提升基层卫生服务能力,着力构建全生命周期健康服务体系,群众就医环境和公共卫生服务得到进一步改善。 坚持“两手抓”,切实推动卫生健康行业党建与业务深度融合。一是抓党委领导下的院长负责制执行质量。制定了《院长办公会议议事规则》《医院委员会会议议事规则》,持续强化党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,营造团结共事和谐氛围。二是抓医院党建工作考评机制建设。在全县卫生健康系统开展“深入一线听民意聚焦诉求解难题”活动,作为推动党建工作与业务工作深度融合的有力抓手,制定了《关于开展转变服务态度 改善就医环境提升服务能力专项行动的通知》《关于建立泗县基层医疗机构重点工作包保责任工作制度的通知》等*个制度文件。同时,切实推进将党支部建在科室。积极开展先进党支部、文明服务窗口等创建活动,通过设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区和开展党员志愿服务等形式,实现群众就医“疗效满意度、获得感满意度”双提升。 激活“双动能”,切实推动基层医疗机构治病与防病平行推进。一是实施乡镇卫生院分类设置。根据服务人口、服务能力等,将乡镇卫生院分为三类。一类服务人口*万以上,发展目标县域医疗次中心;二类服务人口*-*万,发展目标二级综合医院;三类服务人口*万以下,发展目标“优质服务基层行”基本标准。二是严格实施目标考核管理。今年以来,对全县乡镇卫生院建立并落实“月考核、月调度”制度,推动“分类”管理和发展,充分调动基层医务人员工作的积极性和主动性。今年以来,县域内就诊率逐步提高,同比上升*.**个百分点。同时,注重开展多科室合作共建。根据分类发展方向,乡镇卫生院积极对接县级医院和省内三甲医院。目前,屏山镇卫生院与合肥市第一人民医院内分泌科、丁湖镇卫生院与安徽省中医药大学附属医院康复科开展科室共建;县人民医院、县中医院分别与黄圩镇中心卫生院和山头镇卫生院开展多科室合作共建,帮助基层医疗机构由“输血”到“造血”,切实提升基层医疗机构的服务能力。注重优化完善公卫服务考核机制。家庭医生签约服务实行“两卡制”工分值,服务量直接计入履约团队,谁履约谁受益,激发签约团队活力,杜绝“假签约、假履约”现象,做优做实基本公卫服务。 打通“两通道”,切实推动县级公立医院借力与自强双轨提升。一是加强政策倾斜,积极“上联”三甲。县人民医院与北京航空总医院、县中医院与安徽省中医院及南京市儿童医院、县妇幼保健院与安徽省妇幼保健院继续加强深度合作,三甲医院专家团队定期到县级医院“帮传带教”,重点学科和薄弱科室得到加强,今年以来,跨省异地就医情况得到有效缓解,同比下降*.**个百分点。二是激发自身动能,建设重点专科。采取“请进来、走出去”的方式,加强与省内、外医院的医疗合作力度,危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、卒中中心等建成使用,儿科、重症医学、精神、麻醉、感染性疾病、康复医学、老年医学等*个重点专科完成设置。同时,砥砺实干争先,积极创建等级医院。医院成立等级医院创建领导小组,制定实施方案,明确实施步骤,逐条分解评审标准,稳步推进县人民医院创建三级甲等综合医院、县中医院创建三级甲等中医医院、县妇幼保健院创建二级甲等妇幼保健院,进一步提升县内医疗服务能力。 做到“双加强”,切实推动村级服务阵地硬件与软件同步发展。一是加强村卫生室标准化建设。有序推进**家村卫生室标准化建设,通过改善硬件设施、转变服务模式、提升服务能力,实现“小病不出村”。二是加强村医队伍建设。上半年,对全县乡村医生开展了全覆盖岗位培训;完成**名乡村医生中执业(助理)医师到中心卫生院进修学习。同时,保障村医收入。落实村医养老政策和到龄退出村医补助政策,稳定村医队伍。 狠抓“两转变”,切实推动卫生健康行业服务与环境全面优化。一是转变服务作风和态度。传承、弘扬“人民的好医生”李月华忠于职守、爱岗敬业、甘于奉献的精神,创建志愿服务队、党员先锋示范岗,建立卫生院“有事找院长”咨询投诉制度,打造“更有温度的医疗服务”。二是改善服务环境。各医疗机构开展环境卫生治理活动,规范标识标牌,优化就医流程布局;在门诊大厅显著位置设置导诊咨询台,候诊区安置显示屏、休息座椅和饮水设施,提供无线网络;完善无障碍设施,确保院内道路平整,加强院内和门前车辆管理。同时,致力提升服务能力。组织县级专家对基层医疗机构开展医疗质量控制督导和病例评比活动;开展全县医护技能大比武,参赛人员****余人,医疗服务质量管理常态化、制度化,医护技能水平进一步提升。
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