江西审计局领导班子对年轻干部开展关爱人才、谈心谈话活动
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随着各行各业的迅速发展、转型发展的总体要求，招揽人才、留住人才、用好人才是今后长远发展的有力资源保障。审计局领导班子决定在机关干部中培养党政人才，机关干部相对来说对发展过程中哪类人才欠缺更加了解，鼓励机关干部在做好本职工作的基础上，多多学习，多多参加专业技能培训，缺什么补什么，提高干部队伍整体素质。
为关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求，审计局领导班子对年轻干部开展谈心谈话。从另一个角度来说，留住人才问题方面，更应注重事业留人，因而帮助他们制定个人发展规划，预估上升空间，尽量使他们个人需求和单位目标结合起来，获得效益最大化；更多的关心关爱人才，这些特殊人才背井离乡在外打拼，他们所付出的和牺牲都特别大，因此给与他们更多关心关爱，使其感受到集体的温暖，全身心投入工作中。
