陕西商洛商州区委机关工委：破解“三难”问题，规范“流动党员”管理
查看隐藏内容（*）需先登录
区委机关工委为有效破解流动党员去向掌握难、组织生活开展难、教育管理实施难等突出问题，着力在加强日常教育管理坚守信念上下功夫，确保流动党员“离地不离党、流动不流失，活动开展好、模范作用强”。
一是地毯式精准摸排，为流动党员“安家”。以各党支部为单位开展“支部找党员”活动，掌握每一名不在职党员的情况，对哪些“失联的”安排专人通过入户走访、电话咨询、家属了解、邻居反馈等形式进行“地毯式”筛查，掌握流动党员流入地以及工作生活等情况。
二是双报告精准管控，让流动党员“归家”。为了防止流动党员出现“失联”问题，推行“双报告”管理模式，找到一条既便于流动党员参加组织生活，又可以让他们更好发挥作用的好路子。要求行前报告指方向，流动党员外出前，及时向所在党支部报告，流出地党支部对其有针对性地进行“行前教育”，要求流动党员到流入地后第一时间向流入地党支部报到，接受流入地党支部的日常管理。行后报告明动向，依托党员微信群，推送党支部及上级党组织有关工作安排及其他学习资料。组织在外流动党员进行线上学习讨论，要求流动党员坚持在《学习强国》平台学习，定期通过微信、电话等方式向支部报告学习情况和参加组织生活等情况。
三是“三个一”暖心服务，使党员（流动党员）“恋家”。采取“三个一”工作机制，加强对流动党员的关心关爱，增强组织凝聚力，用真心实意和真情实感关心关怀流动党员。党组织为每名党员发放学习资料，通过开展日常学习、参加组织生活等活动，增强流动党员的责任感。为每名流动党员发放《党员政治生日卡》，过好党员“政治生日”，增强流动党员的荣誉感。开展一次走访，了解流动党员生活情况，帮助他们解决问题、化解矛盾。
区委机关工委持续坚持定期对组织党组织书记、党务干部进行不同业务主题培训，提升党组织书记和党务干部作风能力，增强他们业务素养和履职能力；持续强化督查检查，倒逼区直机关党务工作者成为党建业务内行、履职尽责标兵、管理者典范，造就一支作风优、能力强、能管事、敢管事的“头雁”队伍，管理好党员队伍，建设规范化标准化党支部。打造更多“五好党委”“四强支部”，持续推进模范机关提质增优，助力“一都四区”“五区”建设。
