广东深圳南山区“五长六岗”工作推进会暨第三季度楼栋长队伍建设会召开
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*月**日，南山区“五长六岗”工作推进会暨第三季度楼栋长队伍建设会在侨城坊人大代表之家召开，通报“五长六岗”（五长即理事长、社长、片长、网格长、楼栋长，六岗即在楼栋内设的名单管理岗、诉求采办岗、关爱服务岗、纠纷调处岗、邻里互助岗、文明劝导岗）工作推进情况，交流工作经验。深圳市网格办、南山区委组织部、区网格管理中心等单位相关负责人参加。 今年*月初，南山区印发《关于优化“五长六岗”工作机制深化党建引领社区治理的若干措施》及其配套制度《关于进一步加强楼栋长队伍建设的若干措施》，健全“区—街道—社区—小区—楼栋”五级联动机制，细化基层治理单元，提升基层治理效能。自相关制度印发以来，南山区结合社区分设、网格细分等因素，分批分期推进社区“五长六岗”人员配备，截至*月*日，全区*个街道已划分出***个片区，****个网格已配备副网格长、****名楼栋长、****名党员楼栋长。接下来，南山区将继续强化检查指导、探索多重激励路径、推进各项配套保障制度、探索不同场景应用模式、加强绩效考核力度，推进“五长六岗”任务落实落细及相关工作机制在社会治理中走深走实。 会议强调，“五长六岗”的各项举措和相关任务，都指向居民工作生活中的小事、身边事，都是居民最关心、最在意的实事，相关部门和单位要齐心协力推进“五长六岗”各项举措落到实处、见到实效，切实解决好社区治理中的难点、难题，为推进社会和谐、增进民生福祉贡献力量。同时，要强力抓好网格长、楼栋长两支队伍的建设，为“五长六岗”制度的稳步推进打下坚实基础；要因地制宜打造更多的“五长六岗”机制执行街道样板、社会样板，将“五长六岗”机制打造成南山区党建引领社区治理的一块响当当的招牌，推动社会治理体系和社会治理能力现代化建设。 会议现场，各街道办相关负责人、部分社区工作站相关负责人作了经验分享。
