内蒙古鄂尔鄂托克前旗委编办多措加强机构编制队伍建设
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新时代对机构编制工作提出了新要求，为马力全开推进工作再创佳绩，鄂托克前旗委编办以提升机构编制队伍为着手，聚焦“育苗”“培土”“修枝”“施肥”四个方面发力，精耕新作，激发干部队伍活动，夯实机构编制工作基础。善“育苗”，因材施教。结合日常工作表现和全年工作履职汇报，对干部职工的能力水平进行综合分析，按照分析结果，因人施教，选取“师傅”手把手教、集中业务培训、调整岗位锻炼、外派调训学习等适用途径，帮助干部职工发挥特长、补齐不足、迅速成长。常“培土”，搭建舞台。持续贯彻执行《关键岗位轮岗制度》，结合工作实际制定岗位轮换计划，明确轮换岗位、轮换方式、轮换时间等内容，并严格执行，加大了人员轮岗交流，让干部职工有发展的空间，干事的舞台，激发队伍活力。把基层一线、重点工作等岗位作为干部培养锻炼的“练兵场”，选派素质高、作风好、有潜力的优秀干部参与其中，切实提升了干部应对突发事件、解决复杂问题和做好群众工作的能力本领，丰富干部职工的工作经验。多“修枝”，助力成长。通过开展日常谈心谈话，关注干部职工思想动态，强化管理和引导，修剪干部职工身上的“浮躁”；通过廉政教育，排查廉政风险防控点，日常提醒，强化干部职工“体检”意识，增强“排毒”功能；做好评优推先等工作，营造重实干浓厚氛围，引导干部职工创新进取，一心向上；主动“防微杜渐”，对发现苗头性、倾向性等问题，“下猛药”“刮骨疗伤”，及时制止、纠正，让“扯袖”“咬耳”“红脸”“出汗”成为常态，让干部职工心存敬畏。勤“施肥”，铸能提质。坚持把理论学习作为干部能力提升的“动能引擎”通过组织集中学习、“三会一课”交流探讨、学习测试、外出培训等形式，依托学习强国、法学在线、鄂尔多斯干部网络学院等平台，开展系列学习，将业务培训、理论教育、党性教育等贯穿其中，全面提升干部职工综合素质和能力水平，练就过硬的“基本功”。
