安徽芜湖谈问题 找思路 推动老干部工作不断取得新进展新成效
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   *月**日，花山区委老干部局召开机关党委扩大会议，围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”，聚焦“是不是做到争先进位、愿不愿意学习借鉴先进、会不会破解工作难题、敢不敢深化改革创新、能不能用好用足政策”，开展集中学习和深入交流研讨。学习对照中查不足、找差距。研讨交流中查问题、找思路，机关全体干部职工进一步统一思想、提高认识、更新观念，以大讨论大落实全面激发干事创业活力，推动花山区老干部工作不断取得新进展新成效。    会前，局党委组织了全局理论学习，深入学习了习近平总书记关于解放思想的重要论述摘编、省委书记韩俊在主题教育专题党课报告会上的讲话精神、省党政代表团赴沪苏浙学习考察和总结交流会精神、及省市区关于开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”大讨论活动的要求和老干部工作优秀案例，制定了工作开展计划。    会上，全局干部职工对照区委关于“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”“六破六立”和“对标沪苏浙、学习新经验、追赶优等生”等要求，立足老干部工作实际，结合自身工作，依次进行交流发言。大家纷纷表示，将紧密联系工作、突出问题导向，明确举措求突破，切实把大讨论成果转化为推动区老干部工作高质量发展的实际成效。    为学之实，固在践履。对老干部工作部门而言，就是要把学习转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践的强大力量，推动老干部工作的高质量发展。会议要求，坚持问题导向，就是要把查找和解决问题贯穿始终。聚焦梳理离退休干部服务中存在的问题并找到解决办法，对老干部情况动态变动了解跟不上的问题，建立老干部服务档案并实时跟踪完善；针对困难老干部家庭，帮助其联系社区多方面进行帮扶；对于独居的老干部则联系送医、送餐上门等生活服务；加强上门走访，多关心多谈心，多给老干部在心理上送温暖，着力化解老干部老年孤独问题。只有切实行动起来为老干部办实事，才能从根本上破除“碌碌无为，甘于躺平”的畏难观念，树立“攻坚克难、迎难而上”的奋斗意识；破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立“一抓到底、久久为功”的实干意识。促进各项工作上台阶上水平，推动老干部工作发展不断取得新进展新成效。
