山西长治“廉”动力助推绿色高效发展
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整齐秀丽的粉笔字、色彩和谐的配图、生动有趣的清廉宣传知识……近日，一******，园区墙上的宣传清廉企业建设和安全生产的黑板报，让人眼前一亮******，宣传黑板报有**块，由公司的**个部门各负责一块，每月一期并开展评比，被评为前三名的部门还会获得奖励，极大地提高了企业员工参与的积极性。这样******推进清廉企业建设，助推企业实现绿色转型发展的生动实践。今年以来，******持续以“清廉企业”建设为契机，结合行业要求和企业实际，突出党建引领，深入挖掘廉洁文化资源，以“阵地建设”为主要抓手，让廉洁文化渗透企业，为企业绿色转型发展提供强大精神动力。突出党建引领 筑牢廉洁******把落实清廉企业建设作为工作主抓手，成立“清廉民企”建设领导小组，通过上下联动、层层分解、形成合力，为公司清廉民企建设工作的顺利开展提供有力的组织保障。结合“三会一课”民主生活会、主题党日党课等形式，组织全体党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，各类违反党风廉政建设案例，从思想根源上筑牢不敢腐不能腐不想腐的根基。创新学习方法，通过“互联网+云书包”学习模式，通过“线上+线下”方式，建立随时随地学、反复深入学、长久坚持学的学习机制，常态化开展廉政文化宣传教育；把清廉教育与“党员先锋岗”“工人先锋号”相结合，实现廉洁文化“进车间、进班组、进岗位”，全面提升干部、员工的责任意识和廉洁意识；定期开展红色教育，中层及以上领导干部、全体党员签订《清廉承诺书》，将红色党建与企业诚信经营、廉政建设深度融合，确保纪律与监督齐行，赋能党建提升。聚焦廉洁文化??廉韵沁人心脾一场“清廉民企建设推进会”******的清廉讲堂内举办，这样的活动每月都会定期开展。将廉洁文化建设纳入企业发展总体规划，答好廉政卷，做好廉洁******把廉洁文化作为清廉民企建设的聚焦点，通过廉洁文化与企业文化的相嵌共融，推动企业高质量发展行稳致远。打造清廉讲堂。以软实力中心为清廉氛围主战场。充分利用软实力中心的建筑特点，通过在显著位置张贴清廉标语，在中庭位置放置宣传版面，将“卓越大学”打造为清廉讲堂的方式，形成上下联动、左右纵横全覆盖，让员工将廉洁意识根植于心。创建廉洁文化长廊，以**块黑板报为载体，各部门结合自身特点，采用手绘形式月月更新版面，将廉政故事、廉政案例、廉政语录贯穿其中，知识性、教育性、警示性融为一体，实现廉政教育常学常新。建设学习型企业。为进一步提高党员职工素质，******“内涵式发展”的模式要求，党支部开展“全员学习，终身学习，建设学习型企业”活动，开设职工书屋——“卓越读书会”,藏书总量****余册，革命书籍、技术书籍等供党员职工自由选读；发起“樊登读书会”、创建企业文化长廊，以“黑板报”的形式，宣传党的方针政策；同时以企业内部成立的“卓越大学”为依托，采取内外结合的方式，积极开展全员培训。截至目前，企业利用工余时间组织了***余次内部培训，参训人员达*****余人次，外部培训***人次，通过内外多种学习，提高了党员和广大职工的综合素质与能力。强化廉洁管理??推动高效发展企业发展既要软环境，也要硬制******把健全完善内控机制作为载体，深入推进廉洁风险防控体系建设，最大限度地把预防腐败的要求融入到权力结构和运行机制各个环节，从源头和机制上防范廉洁风险，推动企业向绿色节能、高效******先后出台《关于收受礼金、礼品管理规定》《采购合同、招标管理制度》等一系列管理制度，把清廉建设、诚信经营的理念贯穿其中。在此基础上，进一步优化各项制度、完善工作机制、固化审批流程，做到透明化办公，从源头和机制上防范廉洁风险，营造风清气正干事创业的良好氛围。聚焦机构督廉。一分部署，九分落实。为改进工作作风，提高工作效率，根据内控需要，公司设立审计督察委员会督察机构，出台《公司督察督办工作办法》，通过督促、检查、协调、反馈等手段，实现廉洁从业内控全覆盖。清廉企业建设的落脚点最终还是在企业高质量发展******先后获得国家级“绿色工厂”、“绿色矿山”、全国建筑行业先进集体等荣誉称号，清廉企业建设的努力正逐步转化为企业转型发展的强劲动力。清廉企业建设是一项长远的工******将始终坚守安全环保底线，强化企业文化建设，加大力度推进企业绿色发展、创新发展、花园式工厂建设,持续巩固现有成果，不断推进清廉民企建设走深走细走实，为打造“一区两地”、推动潞城高质量发展作出积极贡献。图片附件整齐秀丽的粉笔字、色彩和谐的配图、生动有趣的清廉宣传知识……近日，一******，园区墙上的宣传清廉企业建设和安全生产的黑板报，让人眼前一亮******，宣传黑板报有**块，由公司的**个部门各负责一块，每月一期并开展评比，被评为前三名的部门还会获得奖励，极大地提高了企业员工参与的积极性。这样******推进清廉企业建设，助推企业实现绿色转型发展的生动实践。今年以来，******持续以“清廉企业”建设为契机，结合行业要求和企业实际，突出党建引领，深入挖掘廉洁文化资源，以“阵地建设”为主要抓手，让廉洁文化渗透企业，为企业绿色转型发展提供强大精神动力。突出党建引领 筑牢廉洁******把落实清廉企业建设作为工作主抓手，成立“清廉民企”建设领导小组，通过上下联动、层层分解、形成合力，为公司清廉民企建设工作的顺利开展提供有力的组织保障。结合“三会一课”民主生活会、主题党日党课等形式，组织全体党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，各类违反党风廉政建设案例，从思想根源上筑牢不敢腐不能腐不想腐的根基。创新学习方法，通过“互联网+云书包”学习模式，通过“线上+线下”方式，建立随时随地学、反复深入学、长久坚持学的学习机制，常态化开展廉政文化宣传教育；把清廉教育与“党员先锋岗”“工人先锋号”相结合，实现廉洁文化“进车间、进班组、进岗位”，全面提升干部、员工的责任意识和廉洁意识；定期开展红色教育，中层及以上领导干部、全体党员签订《清廉承诺书》，将红色党建与企业诚信经营、廉政建设深度融合，确保纪律与监督齐行，赋能党建提升。聚焦廉洁文化??廉韵沁人心脾一场“清廉民企建设推进会”******的清廉讲堂内举办，这样的活动每月都会定期开展。将廉洁文化建设纳入企业发展总体规划，答好廉政卷，做好廉洁******把廉洁文化作为清廉民企建设的聚焦点，通过廉洁文化与企业文化的相嵌共融，推动企业高质量发展行稳致远。打造清廉讲堂。以软实力中心为清廉氛围主战场。充分利用软实力中心的建筑特点，通过在显著位置张贴清廉标语，在中庭位置放置宣传版面，将“卓越大学”打造为清廉讲堂的方式，形成上下联动、左右纵横全覆盖，让员工将廉洁意识根植于心。创建廉洁文化长廊，以**块黑板报为载体，各部门结合自身特点，采用手绘形式月月更新版面，将廉政故事、廉政案例、廉政语录贯穿其中，知识性、教育性、警示性融为一体，实现廉政教育常学常新。建设学习型企业。为进一步提高党员职工素质，******“内涵式发展”的模式要求，党支部开展“全员学习，终身学习，建设学习型企业”活动，开设职工书屋——“卓越读书会”,藏书总量****余册，革命书籍、技术书籍等供党员职工自由选读；发起“樊登读书会”、创建企业文化长廊，以“黑板报”的形式，宣传党的方针政策；同时以企业内部成立的“卓越大学”为依托，采取内外结合的方式，积极开展全员培训。截至目前，企业利用工余时间组织了***余次内部培训，参训人员达*****余人次，外部培训***人次，通过内外多种学习，提高了党员和广大职工的综合素质与能力。强化廉洁管理??推动高效发展企业发展既要软环境，也要硬制******把健全完善内控机制作为载体，深入推进廉洁风险防控体系建设，最大限度地把预防腐败的要求融入到权力结构和运行机制各个环节，从源头和机制上防范廉洁风险，推动企业向绿色节能、高效******先后出台《关于收受礼金、礼品管理规定》《采购合同、招标管理制度》等一系列管理制度，把清廉建设、诚信经营的理念贯穿其中。在此基础上，进一步优化各项制度、完善工作机制、固化审批流程，做到透明化办公，从源头和机制上防范廉洁风险，营造风清气正干事创业的良好氛围。聚焦机构督廉。一分部署，九分落实。为改进工作作风，提高工作效率，根据内控需要，公司设立审计督察委员会督察机构，出台《公司督察督办工作办法》，通过督促、检查、协调、反馈等手段，实现廉洁从业内控全覆盖。清廉企业建设的落脚点最终还是在企业高质量发展******先后获得国家级“绿色工厂”、“绿色矿山”、全国建筑行业先进集体等荣誉称号，清廉企业建设的努力正逐步转化为企业转型发展的强劲动力。清廉企业建设是一项长远的工******将始终坚守安全环保底线，强化企业文化建设，加大力度推进企业绿色发展、创新发展、花园式工厂建设,持续巩固现有成果，不断推进清廉民企建设走深走细走实，为打造“一区两地”、推动潞城高质量发展作出积极贡献。
