甘肃【“三抓三促”行动进行时】 “四举措”打好优化营商环境劳动力市场监管“组合拳”
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今年以来，县人社局持续优化营商环境，不断提升劳动力市场监管力度，从需求点出发，从细节处着眼，着力打造“有力度”“有温度”的法治化营商环境，用实际行动提升人民群众的获得感和幸福感。一是重拳出击严厉打击欠薪违法行为。为规范用工行为，维护农民工合法权益和全县社会和谐稳定，确保农民工工资按时足额支付，对县域内在建、续建项目单位下发工业建设项目劳动用工告知书，并释明相关劳动保障法律法规，从源头上治理劳资纠纷。截止目前，全县纳入“陇明公”平台监管项目**个，规范建成标准化项目部**个，协调处理*****政务热线欠薪投诉**件、办结欠薪平台案件***件。二是创新思路加快推进网格化建设步伐。在全县范围率先建立劳动保障监察网格化管理，明确责任分工，加强业务培训，实行划片包干制，建立健全数据库，对辖区内的各类企业实施网格化动态监督管理，逐步建立维权工作的长效机制。截至目前，检查企业劳动用工**户，劳动合同签订率达**.*%。三是加强联合惩戒推进诚信体系建设。加大违反劳动保障法律法规行为社会公布力度，督促欠薪主体及时足额清偿欠薪，对符合纳入“社会公布重大劳动保障违法行为”的企业和人员，做到“应纳尽纳”；对重大欠薪违法案件坚决予以曝光，实现联合惩戒；对符合拒不支付劳动报酬犯罪的案件，及时移送司法机关追究刑事责任。至目前，依法处理投诉举报案件**起、向社会公布重大劳动保障违法行为*起，列入拖欠工资失信联合惩戒对象管理名单*户。四是紧盯新业态领域维护劳动者权益。联合交通、邮政等部门深入辖区新就业形态用工企业，以快递、物流、网约车等行业为重点，广泛开展中心城区维护新就业形态劳动者劳动保障权益督查调研，建立工作台账，实行动态管控。组织开展新业态快递人员优先参加工伤保险政策宣传和权益保障专项执法检查，根据用工事实认定劳动关系，依法依规处理劳动争议案件，促进平台经济规范健康持续发展。至目前，开展劳动保障监察业务培训*场，专项宣传活动*场，派发劳动法律法规宣传册****余份，现场接受群众询问答疑解惑***余次。
