内蒙古阿拉阿拉善右旗-学习强国丨阿右旗：精准选派 赋能乡村振兴
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***.******.***驻村帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的一项重要制度安排，中央出台《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》后, 阿拉善盟阿拉善右旗（以下简称“阿右旗”）在总结脱贫攻坚选派驻村工作队成功经验基础上，结合实际优化力量、精准选派，赋能乡村振兴。突出人岗相适，建立选派机制，确保“选得准”阿右旗综合考虑嘎查基层组织、产业发展、基础设施等具体因素，梳理嘎查乡村振兴人才需求，确定选派嘎查名单。按照“硬抽人、抽硬人”的原则，以个人自荐与组织推荐相结合的方式，统筹择优选派干部年龄、农牧区工作经验、专业技术特长等人才，精准选派人才。****年，继续向*个脱贫嘎查、*个旗级示范嘎查和*个旗级重点帮扶嘎查选派驻村第一书记和工作队，向其余**个嘎查分别选派*名产业发展特派员兼第一书记，实现了全旗**个嘎查村驻村帮扶工作全覆盖。同时，各部门选派的工作队员全部实行脱岗驻村，坚决杜绝“虚挂”“空挂”情况发生。突出管育并重，建立管理机制，确保“驻得稳”阿右旗举办全旗学习贯彻党的二十大精神专题讲座暨****年科级干部轮训和干部自主选学培训班，对全旗**名驻村干部进行集中轮训，组织选派干部到产业发展好的嘎查参观学习考察，切实提升选派干部政策理论水平和履职能力。印发《阿拉善右旗驻嘎查村干部管理细则》，明确驻村干部建强嘎查党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、深化稳边固防等*项重点工作职责。阿右旗还强化驻村干部日常监管，突出履行职责、作用发挥、帮扶成效、廉洁自律、群众评价等方面的情况，坚持“三个结合”（坚持考勤和考绩相结合，平时考核、年度考核与期满考核相结合，工作总结与村民测评、嘎查村干部评议和述职相结合）考准考实，将考核结果作为评先评优、记功表彰、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。同时建立选派干部召回机制，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。****年以来，旗委组织部联合乡村振兴局对选派干部驻村情况开展*轮检查。突出作用发挥，建立长效机制，确保“做得实”阿右旗要求选派干部把建强基层党组织作为着重点，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活，加强嘎查干部队伍管理、党员队伍建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。阿右旗巴丹吉林镇额肯呼都格嘎查党支部“城边村”党建工作法入选全国农村典型案例，受到中央组织部通报表彰。图片附件阿拉善右旗选派干部入户采集信息（来源：中共阿拉善右旗委组织部）阿右旗将产业振兴作为突破点，按照党建引领乡村振兴的工作思路，紧扣全旗打造“三个中心”目标任务，充分发挥自身的资源优势，实施“党支部 +”发展模式，创办专业合作社，发展壮大驼产业、旅游业等特色产业，争发展壮大嘎查集体经济，持续提升为民服务质量，助力乡村振兴。截至*月**日，注册登记农民专业合作社达到***个、创建示范社**个。****年，全旗**个嘎查集体经济收入全部突破**万元，其中，**万元以上的*个，***万元以上的*个。***.******.***
