四川内江威远县教育和体育局：聚力教师队伍建设 夯实教育根基
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    畅通补充渠道，优化队伍配置。用活人才引进机制，通过考试招聘、考核安置、人才引进等方式补充新教师共计***名，其中优先补充思想政治课专业教师*名，心理健康教育教师**名。做好暑期教师调配，根据《威远县教育系统教职工调配管理办法》（威教体联发〔****〕**号）精神，按调配原则和调配程序开展了教职工调配，其中县外调入人员**名，县域内流动*名，镇域内流动**名。
强化教师培养，提升业务能力。实施“名师工程”，常态化开展教师“基本功大练兵”等活动，构建“新教师—教育新星—骨干教师—学科带头人—特级教师”五级梯度培养框架，落实新教师三年培养计划，开展骨干教师培养对象选拔活动并及时组织***名骨干教师培养对象培训，组织教师全员培训，合格率***%，促进教师教学技能提升。
开展评优选先，营造良好氛围。根据省、市、县有关精神，严格规范流程推荐市县教育教学工作优秀单位**个、市县安全管理工作优秀单位*个，推荐市县教书育人名师、市县名班主任、最美阳光教师等***人，威远中学校被省教厅评为“四川省教育工作先进集体”、教师王建辉被评为“四川省优秀教师”，通过选树广大教师身边正面典型，在全域内形成立德树人新风尚，营造风清气正育人环境。县教育体育局威远县教育和体育局
