四川乐山一对一培养！沐川县交通运输局出实招促青年干部成长
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为深入贯彻落实党的二十大精神，“抓好后继有人这个根本大计”，扎实做好传帮带工作，帮助、引领年轻干部不断成长，让交通精神薪火相传，近日，沐川县交通运输局举行年轻干部座谈会暨结对拜师仪式。（图为会议现场）
会上，*名新入职同志进行了自我介绍，通过聆听他们的介绍，使大家对他们的学习、工作经历和能力特长有了初步了解。与会年轻干部代表围绕如何在平凡的岗位上践行初心使命作了交流发言，分享自己工作的感悟和收获。与会领导分别介绍了自己的奋斗历程，并结合当前形势分析年轻干部应从哪些方面着手提升自身能力素质：一是要在“学”字上下功夫，把握好向谁学和怎么学两个关键点，尽快融入角色；二是要在“干”字上下功夫，做到重细节、抓落实，练就干事本领；三是要在“廉”字上下功夫，筑牢廉政防线，努力做一名“想干事、会干事、干好事、不出事”的好干部。
为帮助新入职干部尽快成长，结合*名新入职干部定岗情况，局党组聘请了*名领导干部任新入职干部指导老师，对新入职干部开展为期一年的一对一教育培养，局党组主要负责同志为各位老师颁发了聘书。（图为局党组为各位老师颁发聘书）
随后，徒弟向老师行拜师礼，结对师徒郑重签订《传帮带促成长——师徒结队承诺书》，庄严承诺：为师者，言传身教、倾囊相助；为徒者，尊师重道、刻苦钻研。（图为签订的“师徒结队”承诺书）
会议最后，局党组主要负责同志希望新入职干部要珍惜师徒结对机会，以赤子之心，认认真真学其长、补己短，始终做到勤于思、干于实、成于行，不负青春，不负韶华；各位导师要以高度责任心与使命感对待徒弟，言传身教、躬身表率，工作上注重加强业务指导，因材施教、循循善诱、精心指导、严格要求，生活中帮助新入职干部找准定位、明确发展方向，为他们的终身发展奠基，同时也为沐川交通事业发展源源不断地提供人才支撑，为奋力谱写中国式现代化沐川新篇章贡献交通力量。
