安徽马鞍山盘活人才资源 激活发展动能
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聚焦重点领域，筑牢民生之基。高校毕业生是宝贵的人才资源，助力其稳定就业创业，有利于进一步释放人才红利，为未来发展积蓄动能。近年来，花山区围绕促进解决高校毕业生就业创业问题，大力深化部门联动、校企联合，以更加务实的工作举措，拓宽市场化就业渠道，抓好各项政策落地见效，盘活高校毕业生人才资源。
送岗进校揽才。开展“点对点”“面对面”靶向引才，全方位搭建便捷高效的人力资源供需服务平台，摸排马鞍山软件园小马科技等**余家企业上半年招工需求，梳理企业招聘岗位、薪资待遇、工作环境等信息，组织小马科技等**余家企业赴安徽工业大学、安徽理工大学等省内*所高校参加专场招聘会、招聘双选会，提供岗位***余个，集中为企业解决用工缺口及为求职者搭建求职桥梁，切实保障软件互联网产业人才需求。
开发岗位招才。推进“三公里”就业圈建设，依托“社区快聘”小程序等线上平台发布本地招聘信息，实时推送岗位需求、就业政策。通过将线下招聘会开到广场、社区、高校等，及时将最新的就业岗位信息送到高校毕业生身边。今年以来，新******等高校毕业生见习基地*家，累计**家；举办线上线下专场招聘会活动**场，提供就业或见习岗位***余个；目前已招募***名高校毕业生参加就业见习，发放就业见习补贴**.**万元。
落实政策留才。全面实施“骏马”人才工程，通过深入企业调研走访、政策宣传普及等措施，推动人才政策深入人心，不断提高人才招引力度，积极对在马自主创业或就业的高校（职校）毕业生给予就业创业帮扶，落实安家补贴等各项补助政策，统筹解决住房、就医等“关键小事”。目前，花山区已建设“就业创业一站式服务中心”*家；审核通过“骏马”人才***人，其中硕士生**人、本科生***人，累计发放各项补贴***.*万元。
技能培训育才。扎实开展“就业促进”“新徽菜·名徽厨”暖民心工程，以劳动者就业需求和花山区经济社会发展需要为导向，根据企业需求，通过企业自主定制、政府购买服务等方式，积极谋划筹备高校毕业生就业技能培训，增强青年就业竞争力，保障毕业生职业素养契合岗位需求，培养更多适应劳动力市场需求的高素质技能人才，为企业注入更强“才力”。
