北京朝阳常营地区开展2023年专职社区工作者入职培训
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*月*日至*月*日，常营地区组织****年新入职的**余名专职社区工作者开展入职培训。地区工委副书记张雷、地区办事处副主任陶薇薇，以及社区建设办负责人等人员出席本届新入职社工培训会。
*月*日，在开班动员讲话中，地区办事处副主任陶薇薇叮嘱学员们要提高政治站位、勤于学习并深入思考，协调好本职工作与中心工作的关系，抓好业务学习和政治理论提升，关注社会形势发展，掌握沟通技巧，不断提高解决社会问题、化解社会矛盾的能力。
地区工委副书记张雷提出要求，一是牢记初心，牢固树立政治意识、规矩意识和服务意识；二是加强学习，巩固学习效果，切实掌握做好群众工作的方法技巧；三是不断历练本领，提高综合能力，加快成长为实务能力强、专业视野广、职业素质高的优秀社区工作者。
党群工作办、社区建设办、市民诉求中心、便民服务中心等相关业务科室干部分别从常营地域人口特点、社工管理制度、党建引领为民办实事、社区治理、接诉即办和社保服务办理流程等方面向新社工进行系统讲解，提升新社工的职业素质和专业技能水平，增强新社工服务地区发展、做好群众工作的能力。
鑫兆佳园社区张景博、常营民族家园社区侯敬伟、鑫兆佳园北社区马海燕三位社区书记根据不同类型小区的特点，从自身实际经历出发，分享自己的工作经验和感受，使新社工领悟到具体可行的社区工作实战经验与策略方法。
为增加新社工对社区工作的直观体验，社区建设办通过游学会的形式，带领社工参观连心园社区和常营地区创享空间。在资深社工的讲解中，切身体会社区工作“上面千条线，下面一根针”的复杂性，以及“助人自助”“精细治理”的专业性。
朝阳区委党校教授董淑玲以“社工服务技巧”为主题，开展业务素质培训。她在培训中指出，新社工要认识到外在之“仪”和内在之“德”的重要性，鼓励学员们坚持守正创新，在社区工作中注意自己的言行，厚植人民情怀，不断提高自身政治素养，提升综合业务能力。
在团队拓展环节，通过团队游戏的方式，组织新社工从个人管理、团队管理、全局管理三方面开展综合素质提升拓展活动。一方面加强其沟通意识，快速融入各自小组；另一方面引导新社工学会换位思考，加深彼此间熟悉与融合，激发团队意识。
新入职社工代表表示：这次培训让自己初步了解了社工的服务理念和工作要求，对今后的工作内容也有了明确的定位和方向。居而有境，心之所向。希望大家能够共同学习成长，为建设健康、活力、和谐、宜居的“四新”常营贡献自己的力量。
淬炼忠诚担当，不负时代韶华。新入职社工带着“为什么要选择成为一名社工”这个问题开启社工之路。常营地区全体社工将以更好的精神风貌和更务实的工作作风，推动各项社区治理工作落实落细，全心全意为人民服务，推动基层社会治理工作高质量发展。二维码s 扫一扫在手机打开当前页二维码e
