江苏扬州宝应党建引领聚合力 法律惠“新”暖人心
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针对日益庞大的新业态新就业群体，宝应县坚持把建阵地、抓行动、暖服务、强保障作为法律服务工作重点，以“心”暖“新”为新业态新就业群体蓄力赋能。
一是融合治理，创建“新”阵地。积极推动法律服务平台向新就业群体拓展延伸，今年建成户外劳动者电信、先锋骑手移动、货车司机宝胜物流、司机之家宝德等*个法律援助联络点，为新就业群体就近无偿提供法律咨询、法律援助申请、法律文书代拟、矛盾化解等服务。开展新就业群体法律服务咨询日活动，定期为货车司机、快递小哥等讲解法律法规和法律援助机制，解答热点问题，今年共提供法律咨询、劳动争议预防调处等公益法律服务**余人次，有效实现法律服务“窗口前移”。
二是联动部署，启动“新”行动。出台《宝应县新业态新就业群体法律援助工作方案》，围绕制度建设、援助措施、氛围营造等方面制定**项工作举措，将公安、市场监管、交通等*家职能部门纳入成员单位，协调推动新就业群体法律服务工作深入开展。依托县法律援助中心、县人事劳动仲裁法律援助工作站等平台，为新就业群体提供双轨制立案服务，对符合受理范围的新就业群体案件做到有案必立，并实行优先受理、优先指派、优先办理“三优先”服务。今年累计转交办理法律援助案件**件、代书**件。
三是主动作为，丰富“新”服务。遴选办案经验足、工作能力强、热心公益事业的律师组成贴“新”帮帮团，采取谈心谈话、实地考察、共同劳作等方式，调研走访新就业群体***多人次，摸清新就业群体对法律服务的现实诉求和实际困难，开展面对面、分众化、互动化的法治宣传、法律咨询活动**余场次。针对新就业群体一直在路上的特点，开通《法治“新”时空》广播法治专栏，每天上午**:**和下午*:**在电台调频FM**.*循环播出，通过以案说法、庭审现场、天网行动等形式，报道新就业群体关心的法律问题，进一步增强新就业群体法律意识和依法维权能力。
四是规范管理，提供“新”保障。创新新就业群体法律服务“***”工作法，即加强流程规范化、服务制度化、办案标准化“三化”建设，把控接待、受理、审查、指派*个环节，咬准入口关、选派关、质量关、归档关、评价关*道关卡，最大限度维护新就业群体合法权益。实行新就业群体案件全流程监控，及时将案件信息录入省司法厅法律援助管理系统，同步跟进案件办理过程，督促承办人员规范执业。探索“智慧司法”服务新模式，在“苏解纷”“微解纷”等平台基础上，提高视频调解、公证远程办理等信息化手段使用率，开辟新就业群体法律服务线上通道。做好质量监督表、受援人回访记录表核查登记，随机走访或电话听取受援人意见建议，截至目前，全县新就业群体法律服务满意度达***%。
