内蒙古鄂尔鄂托克前旗委编办“四强化四保障”提升机构编制实名制管理水平
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为进一步提升机构编制实名制管理水平，适应新时代对机构编制工作提出的新要求，鄂托克前旗委编办从强化理论学习、信息维护、部门协作、分析研判四方面入手，精细化、科学化机构编制管理，为推动机构编制资源高效利用夯实基础。强化理论学习，保障业务基础扎实。将机构编制业务学习列为全年重点学习内容，做到“每周必学”，通过业务能手领学、邀请专家讲学、集体讨论互学方式，学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则》等内容，循序渐进、深钻细研专业知识，提高干部职工业务知识素养。通过“中央机构编制网”“内蒙古自治区机构编制网”“鄂尔多斯市机构编制网”等各地区机构编制网学习各地实名制管理的先进经验做法，提炼可以借用的工作思路、创新方法，提高自我工作能力。通过参加全区、全市机构编制系统集中培训、研读文件等方式，学习机构编制实名制工作要求，掌握核心要义，充实知识储备，做实名制管理行家里手。强化信息维护，保障数据准确真实。明确鄂托克前旗政务和公益机构域名注册中心为实名制数据维护直管单位，明确任务分工，责任落实到人。通过“两优”专项行动，对实名制系统办理事项进行分类，根据不同类别的办理事项，明确办事流程，缩短办事时限，确保在收到文件后实名制系统在最短时间段内完成数据更新。利用实名制系统的信息校验功能，对照指标内容，定期对系统信息进行校验，做好修改完善工作，确保信息准确无误。强化部门协作，保障流程严格规范。严格遵守《中国共产党机构编制工作条例》和相关政策规定，明确人员调动、机构设置等办事流程，严格按“规矩”办事，坚守工作原则。同时加强与组织、人社、财政等部门之间的信息数据交互和共享，以机构编制实名制数据和用编核准为前提，以组织、人社部门干部任免、招录、退休等文件通知为依据，实现机构编制人员出入编、机关事业单位人事管理、工资审批、经费核拨、编外人员流动等业务联动办理，形成工作闭环，做到环环相扣、有迹可循，切实从源头上杜绝违纪违规行为发生，推动实名制管理更加严谨规范。强化分析研判，保障配置科学高效。用好实名制系统数据统计报表，通过线上统计报表和线下纸质台账相结合的方式，理清各类数据，为机构设置、人员调整提供强有力的数据支撑。以实名制数据为基础，综合分析人员年龄结构、专业类别、知识层次等信息，测算未来空编情况，综合考虑各单位岗位实际、职能职责等相关因素，为公务员招考、委培生招录、事业单位公开招聘、遴选、人才引进等用编进人计划使用提供依据。
