四川内江创新打造“账图模式，”助推法治人社建设
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县人社局以法治为“纲”，落实“三个到位”，创新“*账+N图”模式，实现看“账”办公、按“图”作业，法治人社工作取得新成效，****年*月，被人社部评为“全国法治人社建设优秀单位”。
一是全面梳理到位，绘制“法治账图”。依据“三定方案”，梳理人社法律法规，形成全系统“法治总台账”，建立单位、股室、岗位“法治分类台账”。绘制单位“法治总导图”*张，股室、岗位“法治分导图”**张，把工作目标、操作步骤、岗位要求和主要风险点等点明点实，把违法后果和法律追责情形悉数标注，让岗位职责、岗位操作和岗位风险图表化、可视化，实现看“账”办公、按“图”作业。
二是分类归纳到位，汇编“法治读本”。根据岗位需求，分类整理涉及的法律法规、行政规范性文件等，形成《被征地农民社会保险政策汇编》《保障农民工工资支付文件汇编》《就业创业政策汇编》等专项“法治读本”**类，做到墙上有图、桌上有账、手边有本。同时，建立电子数据库，动态更新政策汇编并实现单位内部共享。
三是权责明晰到位，拓展“账图功能”。依据各级权责划分清单，全面梳理行政许可和公共服务事项，细化完善网上办事指南，推进“减证便民”行动，公布服务清单***项并入驻县政务大厅。对人社系统与部门、镇村（社区）之间的权责进一步细化，将**项公共服务事项下放到镇能办，其中**项延伸到村（社区）能办。理顺与公安、法院、住建等部门的权责关系，解决职责不清、推诿扯皮等问题。县人力资源社会保障局威远县人力资源和社会保障局
