湖北咸宁通城县领导到城发集团调研
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【全媒体记者 吴雷 通讯员 吴刚】*月**日上午，通城县委书记刘中英，县委副书记、县长杨修伟到城发集团调研。县领导阮仕林、黄裕晏、杨昌、续红林参加。调研座谈会上，通************分别汇报了有关工作情况。****年以来，通城城发集团重点推进选人用人、薪酬考核、项目绩效三项改革，深入开展市委、市政府提出的国资国企提质增效行动，创新“加减乘除”工作法，持续推进清廉国企建设，国有企业改革不断深化；通过改革重组、资产做实、业务做强，融资工作稳中有进；立足中心服务大局，加速推进项目建设，积极参与招商引资，持续巩固加强党建引领，推动企业经营管理争先出彩。****年，城发集团营收**亿元，利润****万元，纳税额位居全县第一，在全县三级干部大会上被县委、县政府表彰为先进企业。****年*－*月份，完成营收*.**亿元，利润****.**万元，纳税****.**万元。刘中英对城发集团近年来取得的成绩给予肯定，希望城发集团全体干部职工围绕企业愿景，鼓足信心、振奋精神、敢于斗争、真抓实干，不断提升国有企业的政治效益、经济效益、社会效益，推动企业发展再上新台阶。针对企业下一步发展，刘中英要求，要控成本。要坚持把成本控制贯穿企业经营全过程，完善成本核算制度，加强成本管控，引入先进的管理系统，通过成本的核算导入绩效管理，不断提升企业经营水平；要防风险。要增强风险意识、坚持底线思维，健全完善制度机制，坚决堵住风险漏洞。要转变工作思路，紧密结合中央政策，谋划项目抓融资，防范化解债务风险。要防范廉政风险，持之以恒抓党风廉政建设，建立严格的干部管理机制，加强干部职工日常监管，将监督触角延伸至每一个支部、每一个项目现场；要增效益。要围绕企业经营发展战略，谋深谋实一批重点项目，着力在经营管理上下大功夫，深化绩效改革，向内挖潜增强企业经济效益。要以保障和改善民生为核心，积极发挥企业城市建设“主力军”作用，扎实推进各类重大民生项目建设，让发展成果更好地惠及人民群众；要创品牌。要推进企业薪酬体制改革，创新选人用人机制，坚持能者上、庸者下，通过企业内部培养等方式，不断提升自身能力水平。要创新企业生产、经营、融资方式，规范企业内部管理，不断创新合作发展模式，大胆“走出去”，提升企业市场竞争力。杨修伟指出，城发集团近年来改革有成效、发展有贡献，但也要正视存在的问题。杨修伟要求，要加快企业市场转型，建立现代企业制度，加强人才队伍建设，严把人才入口关，建立公平公正的选人用人制度。要深化改革，加强党的领导，大力推进薪酬考核、项目绩效改革，防范化解债务风险，深化清廉国企建设，以求真务实、真抓实干的优良作风，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
