江苏南通激励干部担当作为敢为善为
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日报讯 （记者张烨 通讯员谢正源）*日，从如东县委组织部传来消息，如东正式印发《关于进一步激励全县广大干部在高质量发展中担当作为、争当“敢为善为好干部”的十项措施的通知》，出台激发担当自觉、锤炼担当本领、创设担当指数、强化担当意识、考准担当实绩、倡树担当导向、选树担当典型、严格担当奖惩、开展担当整治、夯实担当保障等十项具体措施，进一步激励广大干部在高质量发展新征程中担当作为、敢为善为，不断提振干事创业精气神。 十项措施围绕政治引领、素能提升、考察识别、日常考核、政绩观念、用人导向、选树典型、担当整治等方面，旗帜鲜明地为担当者鼓劲、为实干者减压。如对排名靠后但表现突出的班子副职可直接提任党政正职、优秀中层干部可以直接担任乡镇副镇长、副书记，并每年专门统筹一定职级职数用于“战狼奖”“海子牛奖”“敢为善为好干部”专项晋升，进一步打破晋升大锅饭、齐步走现象。获全县高质量发展综合考核第一等次的单位，当年度单位党政正职直接确定为优秀等次，单位考核优秀等次比例上浮至**%；对连续两年获全县高质量发展综合考核第一等次的单位，当年度单位考核优秀等次比例上浮至**%，并对主要负责人予以记功奖励。此外，措施在鞭策后进、担当整治等方面，持续加大“庸者下、劣者汰”力度。对分管工作处于考核末位或造成一定影响的，原则上当年不得参加评先评优、职级晋升，对连续两年处于末位或造成较大影响的，当年度考核明确为基本称职等次，并由县领导约谈提醒，列为能下的范围，视情况予以组织调整，同时结合主题教育深入开展不担当不作为专项整治，抓住具体人、具体事分类惩戒、靶向治理，进一步鞭策后进、推动担当。 开始 内容附件标签 结束 内容附件标签 相关新闻 救助管理员：用行动传递温度 两套“南通造”尾输系统通过测试 维护人民群众财产安全 为高质量发展汇聚更强合力 此心安处是吾乡 南通港国际航行船舶进出港艘次*-*月同比增长**.*% 信用修复线上核查助企加速“重启” ****立方米LNG加注船完成试航任务 相关文件 市政府关于周飞同志任职的通知 南通市人民政府关于印发《关于加快推进市区“退二优二”工作的实施意见》的通知 市政府关于公布南通市第十六届哲学社会科学优秀成果奖的决定 南通市人民政府关于南通市****年电力负荷管理预案的批复 市政府办公室关于印发江苏省生态环境厅南通市人民政府****年厅市会商会重点任务分解表的通知 市政府关于同意南通市****年度电网事故限电序位表的批复 市政府关于授予石秀峰等同志和追授刘福达同志见义勇为称号的决定 市政府关于调整******出资人相关事项的批复 如东出台十项措施 激励干部担当作为敢为善为 来源：南通日报 发布时间：****-**-** 字体：[ 大 中 小 ] 日报讯 （记者张烨 通讯员谢正源）*日，从如东县委组织部传来消息，如东正式印发《关于进一步激励全县广大干部在高质量发展中担当作为、争当“敢为善为好干部”的十项措施的通知》，出台激发担当自觉、锤炼担当本领、创设担当指数、强化担当意识、考准担当实绩、倡树担当导向、选树担当典型、严格担当奖惩、开展担当整治、夯实担当保障等十项具体措施，进一步激励广大干部在高质量发展新征程中担当作为、敢为善为，不断提振干事创业精气神。 十项措施围绕政治引领、素能提升、考察识别、日常考核、政绩观念、用人导向、选树典型、担当整治等方面，旗帜鲜明地为担当者鼓劲、为实干者减压。如对排名靠后但表现突出的班子副职可直接提任党政正职、优秀中层干部可以直接担任乡镇副镇长、副书记，并每年专门统筹一定职级职数用于“战狼奖”“海子牛奖”“敢为善为好干部”专项晋升，进一步打破晋升大锅饭、齐步走现象。获全县高质量发展综合考核第一等次的单位，当年度单位党政正职直接确定为优秀等次，单位考核优秀等次比例上浮至**%；对连续两年获全县高质量发展综合考核第一等次的单位，当年度单位考核优秀等次比例上浮至**%，并对主要负责人予以记功奖励。此外，措施在鞭策后进、担当整治等方面，持续加大“庸者下、劣者汰”力度。对分管工作处于考核末位或造成一定影响的，原则上当年不得参加评先评优、职级晋升，对连续两年处于末位或造成较大影响的，当年度考核明确为基本称职等次，并由县领导约谈提醒，列为能下的范围，视情况予以组织调整，同时结合主题教育深入开展不担当不作为专项整治，抓住具体人、具体事分类惩戒、靶向治理，进一步鞭策后进、推动担当。 开始 内容附件标签 结束 内容附件标签
