安徽杨桥镇“一二三”工作法 持续推动群众就地就近就业
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为满足群众就业需求，提高群众收入，杨桥镇深入实施推进“十项暖民心行动”，通过“一二三”工作法，不断提高群众就地就近就业率。抓好一个全面。全面加强组织领导，制定完善就近就业工作考核方案，成立以党政主要负责同志为核心的领导小组，进一步统筹各方力量，明确工作职责，全面加强群众就地就近就业统筹部署、协调推进、全面落实。紧盯两个重点。企业用工重点。开展企业走访活动，摸清镇域企业用工需求和待遇保障，完善技能类型、人员结构、学历水平等用工台账，统计企业新入职员工信息，印发宣传单，开展精准用工推介。群众就业重点。开展走访摸排活动，提供岗位咨询服务，建立群众咨询岗位清单，组织参观企业生产活动，提供招工信息，定期电话回访，对接群众就业需求。突出三个成效。注重宣传成效。利用“两微一端”线上宣传平台、村级广播、张贴招工海报等多种方式，广泛宣传企业招聘信息。常态化召开企业招聘会，建立就业平台，提供多种类型就业岗位，持续营造良好氛围。注重目标成效。制定新增就近就业计划，根据各村人口基数，明确招聘目标，制定周调度月评议制度，落实末位表态制，强化责任落实，推动新增就业。注重考核成效。组织人员开展督导工作，制定奖惩标准，实行常态化考核制，季度兑现奖惩，提高镇村干部工作积极性。
