北京【李桥镇】网格赋能 精细治理 李桥镇召开村级网格化管理暨网格员招募工作培训会
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**月**日，李桥镇召开村级网格化管理暨网格员招募工作培训会，相关科室负责人、**个村支部书记及包村一责参加。 会上，职能科室根据各自工作内容部署网格员工作职责及注意事项。生态环境服务中心负责人明确网格员招募条件，讲解招募所需的注意事项，要求各村支部书记认真理解领会网格化管理事项清单内容，带领“两委”班子成员共同开展学习，因地制宜结合各村实际情况和单元网格划分情况，将涉及的工作分级部署、分责到人、指导网格员抓好落实。 图片附件 会议下发了李桥镇网格化管理事项清单、网格员工作手册以及招募条件目录。 镇党委副书记马滕强调 一是要压实责任。各村要严格按照网格化工作要求落实好各项工作，包片领导、包村一责、村支部书记积极参与到各村网格划分、人员管理，网格内各项事务管理和任务落实中。 二是要加强联动。要充分利用联动协调机制，主动吹哨，简易问题立即处理，疑难问题及时上报反馈，确保问题解决在各自的单元网格内。 三是要统筹管理。以本次网格化创新管理为契机，深入推进环境建设、城市运行、综治维稳、安全生产、接诉即办、农林水等各行业、各领域的管理水平，把网格化作为农村基层治理的有效抓手，提升治理水平。 四是要强化培训。网格员是网格化管理的最后一米，纳入网格化管理的业务科室，要与村委会紧密配合，加强对网格员的岗前业务培训，全面细化并落实各项网格化工作标准和具体人物，夯实网格员主体责任，形成工作闭环。 五是要锻炼队伍。村委会要充分发动村内乡贤、热心参与村务工作、有威望的村民融入村民自治中，组建一支能干事、有责任心的网格员队伍。各村书记是网格员招募的第一责任人，要坚持人岗匹配原则，严格把好选人用人关，为网格化管理夯实人才基础。
