湖南长沙宁乡市文物保护中心：激活文物保护员队伍活力，时刻把文物安全“放在心上”
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文物保护,功在当代,利在千秋。宁乡拥有****处不可移动文物,遍布在***个村(社区)内,点多面广,文物保护工作任重道远。为加强对文物的管理,保护文物安全,继承中华优秀历史文化遗产,从****年开始,宁乡市文物管理部门聘请文物保护员就近巡查不可移动文物,确保文物安全。随着时间的推移,这支文物保护员队伍年纪偏大,行动不便,难以落实安全巡查要求,特别是手写记录巡查情况,无法确定文物保护员是否履职,文物安全得不到有效保障。针对这一现象,宁乡市文物保护中心积极探索,推陈出新,通过一系列“组合拳”,进一步加强文物保护员队伍管理,确保文物保护工作高质量完成。严格选人,改善队伍结构。文物保护员的个体素质是整个文物保护员队伍的关键点,面对文物保护员“老龄化”现状,从****年开始,宁乡市文旅广体局要求各乡镇(街道)重新遴选文物保护员,要求文物保护员为青年村(社区)干部,能够就近巡查并能利用现代设施上传巡查情况。经过半个月的遴选,宁乡市重新组建了一支***名文物保护员的队伍。这只队伍能够做到对文物保持珍爱之心,对工作保持责任之心,对老一辈文物保护员保持虚心学习之心,有文化、有热情、有威信,为文物保护工作提供了强有力的保障。创新手段,改变监督方式。基层文物保护员来自拥有文物点的***个村(社区),存在人员多,范围大,管理复杂的情况。为落实湖南省文物局关于《文物安全巡查工作指南的通知》要求,确保文物保护员在每月、每季度、每半年对不同级别的文物巡查到位,宁乡市文物保护中心利用现代信息技术,开发“宁文保”微信小程序,要求文物保护员将巡查时间、文物照片、现场状况等巡查情况同期上传,宁乡市文物保护中心通过后台管理平台随时监控上传情况,这样就能全面掌握文物保护员的履职情况。这种创新的监督方式,提高了文物保护员的责任意识和巡查积极性,至**月中旬,****年度文物保护员安全巡查情况上传记录达****条,国保省保每月一次,市保县保每季度一次,一般不可移动文物每半年巡查一次的安全巡查完成率达**.*%,有十四处级别以上的文物保护单位巡查次数是规定次数的三倍。图片附件文物保护员上传省保惠同廊桥的巡查记录图片附件宁文保小程序巡查记录管理页面健全制度,激励成员尽职。因为监督与评价措施不健全,宁乡文物保护员曾经处于“无组织无纪律”状况。为扭转这一局面,宁乡市文旅广体局结合全市文物保护工作实际情况,制定了《****年度文物保护员队伍管理及工资发放方法》,实行“梯度”管理,规定文物保护员工资由基础工资和效能工资组成,根据文物级别和履职情况来发放工资。并且完善优秀文物保护员推荐和评选方法,提高评优比例,让每个尽职尽责的文物保护员都有机会成为年度优秀文物保护员。多劳多得,优劳优得,这一系列的激励措施和奖励机制,激发了文物保护员的活力,也使文物保护员队伍呈稳定状态。严把选人关、创新监督关、健全制度关,多管齐下,激活了文物保护员队伍的活力,打造了一支充满责任感、获得感的优秀基层文物保护员队伍,为文物安全保驾护航,为宁乡市经济社会高质量发展做出了应有的贡献。相关文档：相关文章-end
