四川雅安“三个强化”打造政务服务实干铁军
查看隐藏内容（*）需先登录
为进一步深化“放管服”改革，优化营商环境，雅安市名山区行政审批局持续加强自身建设，依托“三个强化”，推动政务服务工作人员自觉转作风、练本领，切实增进政务服务队伍责任感、使命感和凝聚力，促进政务服务工作提质增效。一、强化学习教育。按“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开设“每周微课堂”“干部大讲坛”，采取“干部领学、网络共学、个人自学”等灵活多样的学习方式，大力推行学习、调研、工作“三位一体”学习模式，不断提升对工作的思考与谋划，在岗位实践中加深对学习知识的认知，通过知识竞赛和技能比拼检验学习成效，实现理论和业务学习“精准滴灌”，学习与工作“精准契合”，确保真学、真会、真用。二、强化标杆引领。按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位体现，思想工作在行动落实”的思路，用好优秀党员干部的生动鲜活案例，组织开展“先进服务窗口”“党员示范岗”“先进服务窗口”“政务服务明星”“优秀首席代表”评选活动，围绕敬业奉献、改革创新、攻坚克难、优质服务等方面选树先进典型，通过把身边的榜样树起来，标杆立起来，力促党员干部党性觉悟高起来，学习工作动起来、步伐步调齐起来。三、强化作风建设。开展“局长进大厅”活动，深入查找群众办事的堵点难点问题。加强“好差评”系统的运用管理，每月通报“好差评”结果，对“差评”事项进行跟踪问效，让群众办事更加暖心舒心。开展全覆盖谈心谈话和政治家访，加强对干部的政治监督和“八小时”以外的监督管理。从规范行为、增强意识，到提升境界、聚力跨越，逐步推动全局党员干部由表及里、由外向内理念转变、行为重塑，锻造政治过硬、群众满意的政务服务铁军。
