浙江杭州年薪16万元起 浦阳首次试水“乡村CEO”
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***.******.***当村里有了“职业经理人”，会带来哪些变化？近日，浦阳镇政府发布公告，今年该镇将开展“乡村CEO”试点工作，通过招聘和培育高素质农村职业经理人，加速“美丽乡村”向“美丽经济”转型步伐，赋能打造全国共富先行先试示范镇。“乡村CEO”实际上就是懂乡村产业管理、经营服务的农业经理人。此次浦阳招聘的“乡村CEO”，工作地点在浦阳镇径游村，属于“谢径安·传化农创村”项目的先行组团示范带。而“谢径安·传化农创村”是传化在浦阳谢家、径游、安山三村以共生理念建设的和美乡村，目前在产业发展和乡村建设上均取得不错成果。在产业发展方面，“谢径安”通过聚焦农业产业链关键环节，重点围绕生物种业、高效生态种养、农产品加工三大产业方向，构建了农业科创服务平台，助力推动乡村一二三产融合发展；在乡村建设方面，主要通过完善乡村基础设施，打造乡村宜居环境。“在这个过程中，我们发现，人才尤其是乡村经营性人才，对盘活村庄资产、运营村集体经济、推动乡村产业兴旺、实现乡村全面振兴的作用十分重要。”浦阳镇相关负责人表示，希望“乡村CEO”依托自身经营管理经验，结合当地资源条件和市场需求，整合村内各业态资源，借助浦阳传化共富乡村和未来乡村两大区级重大项目落地径游的强大引擎，统筹村内农文旅资源，做好市场推广与营销，打响“径生U缘”品牌。浦阳“乡村CEO”试点工作从探索农村职业经理人引领集体经济发展的运营机制、职业经理人与村属企业权责边界、职业经理人经营性事务与村级日常事务分离以及职业经理人保障措施和考核激励机制四个方面开展，通过试点的落地实践，探索一套完整、有效、可行的乡村经营性人才培养体系，为乡村输送高质量职业经理人。据悉，本次先行招聘的*名“乡村CEO”实行合同管理，基本工资**万元/年（含五险一金、福利费等）。另加绩效奖励（由村股份经济合作社自行制定）。首次聘期*年，试用期*个月，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。此外，对于满足萧山A、B、C、D、E、F类人才的“乡村CEO”，可享受相应的购房补贴、租房补贴、生活津贴、杭州落户以及人才子女教育入学等政策。（靳林杰）***.******.***
