河南区人社局建立健全劳动关系风险监测预警机制
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为进一步加强劳动关系领域风险防范和应对工作，切实维护职工合法权益，推动企业健康发展，促进劳动关系和谐稳定，人社局探索建立“三项机制”，着力做好劳动关系风险监测预警工作。建立预警机制，提高思想站位。清欠农民工工资问题，事关广大农民工获得感、幸福感和安全感，事关社会和谐稳定大局。区人社局将此次清欠集中行动作为当前工作的重中之重，集中时间、集中精力、集中力量、集中化解。建立部门联动机制，加强预警监测业务。区人社局切实履行好组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件，为农民工提供高效的维权服务；督促行业主管部门履行好行业监管责任，加强用工实名制管理；统筹协调属地乡（镇）、街道和行业主管部门认真排查欠薪隐患，畅通举报通道，明确责任人，及时化解。建立舆情监测机制，细化预警工作措施。针对重大欠薪项目立即成立专班，实行“日报告”制度，每天下午*点前，将工作进展情况报区清欠办，确保不发生群体性事件、个人极端事件及重大网络舆情。今年以来，日常巡查各类用人单位**家，涉及劳动者****余人。处理日常举报投诉案件***余件，涉及劳动者***余人，涉及金额***万余元。
