安徽黄山县人社局：增技能，育人才，推进技工强省建设
查看隐藏内容（*）需先登录
“宝宝打嗝怎么办，正确做法应该是让宝宝的头靠在大人的肩膀上，立一会儿通常就会不打嗝了，实在无法停止，家长用手做成中空的形状，由下往上轻轻拍宝宝后背。同时要注意在给宝宝喂奶的时候，尽量不要让宝宝吸入空气。”在绩溪县皖嫂家政服务培训学校，讲师周笑兰通过演示，为参训人员讲授母婴护理知识，传授就业技能。绩溪县始终坚持关于做好新时代人才工作的重要思想，做大做强做精职业技能培训，健全终身职业技能培训制度，加快推动技工强省建设。搭建培训平台，畅通学习渠道。绩溪县通过以企业为主体、技工院校为主阵地、民办职业培训机构有效补充的方式开展补贴性职业技能培训，坚持“市场缺什么人才，就培养什么人才”的工作思路，统筹职业培训机构布局和专业设置，满足社会对技能培训多层次、多样化需求。今年以来指导培训机构收集培训需求信息***余条，围绕城镇失业人员、农村转移劳动力、退役军人等群体，进行供需双向推介。 加强实操培训，增加就业“砝码”。把实现就业作为职业技能培训的根本，推行“订单培训+送学下乡”的办学模式，科学制定培训计划和教学大纲。针对安******、安徽******等，开展“理论培训+实操上岗”的就业一体化企业培训，创新培训方式，提高参训人员实操技能。截至目前，共开展补贴性职业技能培训****人次，新增技能人才****人。 强化跟踪服务，巩固培训成效。建立完善学员培训就业跟踪服务管理制度，培训全程为参训学员提供就业政策咨询、就业指导、权益保障等“一条龙”服务，助力学员顺利就业，消除学员后顾之忧。培训结业后定期电话回访参训学员，充分掌握学员就业创业情况，动态更新培训管理信息，为来年职业技能培训工作夯实基础，确保培训高质量开展。
