四川雅安雅安嘉宝博雅物业管理有限公司 劳派人员招聘公告
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雅安************成立于****年，是雅安************以物业管理；停车场服务；房地产经纪为******业务发展实际需要，面向社会以劳务派遣方式公开招聘项目管理部客服*名，招聘如下：一、劳务派遣岗位项目管理部客服*名二、岗位职责及岗位条件（一）客服*名*.岗位职责：（*）接听电话，接待业主；（*）处理业主投诉与咨询；（*）宣传组织开展社区文化活动；（*）物业费收取与催缴，小区清洁，绿化监管；（*）装修巡查管理工作；（*）领导临时安排的其他相关工作任务。*.任职要求：（*）知识要求：熟悉物业小区运行情况、具有分析处理问题能力；（*）工作经验：相关行业从业*年以上优先考虑；（*）技能技巧：熟练使用电脑，具有较强的沟通、组织、协调及执行能力；（*）素质要求：有较强的责任心、服务意识及团队精神，善于与人沟通，工作踏实，能承担较大的工作压力。*..岗位条件:（*）年龄**—**岁，身高***以上，形象气质佳、亲和力强、服务意识强；（*）高中学历及以上。三、招聘程序我司委托汉******派遣符合岗位职责和岗位条件的人员，由汉******按相关规定启动招聘程序。（一）发布公告汉******在雅安文旅集团官网发布招聘公告启动招聘程序。（二）报名方法*.报名方式：网上报名。报名者于****年**月*日-****年**月**日需提交报名表、身份证等招聘条件要求的相关资料电子文档，所有报名资料以附件的形式发送至邮箱***********@qq.com,邮件题目格式为“姓名+应聘岗位”。报名咨询电话：****-*******。*.根据岗位资格条件及报考者提交的相关材料进行资格审查，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。（三）面试由雅安******、汉******组成面试小组进行面试，面试开考比例为*：*，面试**分以上的进入考察程序。（四）考察根据面试成绩，按照高分到低分*:*比例确定考察对象。考察合格者提供无犯罪记录证明并进入体检程序。（五）体检*.体检在县级以上综合性医院进行，体检费自理。*.体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定可在面试人员中按成绩从高分到低分递补一次。（六）派遣人员的确定*.经面试、考察、体检合格的人员，经公司集体研究确定为拟聘用劳务派遣人员，在雅安文旅集团官网进行公示，公示期为*个工作日。公示期间接受社会监督举报。*.公示无异议，******备案，办理相关劳务派遣手续。四、薪酬待遇薪酬待遇按照《雅安******劳务派遣人员薪酬管理办法(试行)》执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。招聘工作由雅安******和汉******共同负责实施。附件：报名表
