山西集团人力资源部协同四川山安组织开展劳动关系管理能力提升培训
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为进一步加强人力资源管理人员队伍建设，提高劳动用工管理方面的意识和技能，加强预防化解劳动争议能力，构建和谐劳动关系，**月*日，集团公司人力资源部协同四川山安组织开展劳动关系管理能力提升培训。集团******人力资源负责人参加此次培训。 图片附件 培训以《劳动合同法政策法规解读》为主要内容，特别邀请交通运输部交通教育研究会特聘职教专家、四川省科教兴川促进会人才评价暨培育中心人才研究院院长刘鑫进行培训。刘鑫旁征博引，从现实案例出发，回归法规政策，向培训人员讲解了劳动关系的建立与合同签订、劳动合同的类型及内容、试用期的相关规定、培训服务及竞业限制协议、劳动合同的无效、履行与变更、解除、终止以及经济补偿与赔偿等诸多内容。阐述了劳动关系中存在的风险和对策，并通过具体案例分析在企业用工过程中需要注意的若干问题，尤其是提醒企业合理制订规章制度，从源头规范用工，预防和减少劳动争议和风险。 此次培训旨在提升企业劳动关系协调管理能力，提高劳动保障法律知识、科学管理劳动关系能力、预防与处理劳动争议能力。四川山安将持续通过各种形式不断加强人力资源培训，建设高素质人力资源队伍，构建和谐劳动关系，为助推集团高质量发展贡献人力资源力量。
