四川禹羌投资集团组织开展内部竞聘考试
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为进一步贯彻落实国有企业改革行动工作部署，拓宽公司选人用人渠道，实现科学、高效、合理的人才配置。**月**日，禹羌投资集团组织开展中层副职内部竞聘考试。
图片附件（竞聘现场）本次内部竞聘分为笔试、现场竞聘演讲和结构化面试三个环节，主要对竞聘者履职所必备的统筹分析、逻辑思维、组织协调及解决实际问题的能力进行测试。
“尚贤者，政之本也。”能否让“贤者”脱颖而出，关乎着企业薪火相传、接力奋进的生存根本。本次内部竞聘变“伯乐相马”为“赛场赛马”，以赛代练、以赛促学，既增强了员工靠能力立身的进取意识，又提高了选人用人工作的透明度，既为空缺岗位选拔合适的管理人才，也为员工提供了一个展示才华的公正平台，让所有符合条件的优秀员工都能够参与到内部竞聘中，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
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（竞聘现场）下一步，禹羌投资集团将坚持在干部选拔管理、人力资源盘活、人才工程建设上花大力气、下苦功夫，健全完善素质培养、知事识人、从严管理、正向激励的人才管理体系，切实营造风清气正的用人环境，建设一支忠诚履职、求真务实的高素质人才队伍。
拟稿：刘建平 审核：何清艳 签发：熊吉才 报送单位：禹羌投资集团
