广西桂林【县人社局】武宣县“二三四”工作法激活零工市场促就业
查看隐藏内容（*）需先登录
视频 s 视频 e 图集 s 图集 e 正文s 武宣县探索创新“两个信息库+三零原则+四项制度”的“二三四”工作方法，大力推进零工市场建设，有效整合乡镇劳动力资源，强化就业岗位供需匹配，加强零工人员合法权益维护等，进一步盘活全县零工市场，促进群众稳定增收。一、精准分类摸排，建好“两个信息库”一是建好“劳动力资源信息库”。县人社局联合各乡镇、各行政村采取线上自行填报和线下全覆盖摸排走访的方式，统一到零工市场就业平台进行数据汇总登记。线上主要依靠县、镇官方微信公众号、各村微信群等方式广泛发布和收集信息；线下主要依靠社保村级中心户对包片闲置劳动力，特别是对闲置脱贫劳动力进行全面摸排，掌握基本情况、技能情况、就业意愿、健康状况等信息。截至*月，已有***名灵活就业人员纳入信息库管理，其中脱贫劳动力灵活就业人员***人。二是建好“企业用工需求信息库”。安排服务专员通过上门服务、走访用工主体、对接劳务中介等方式，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等信息，分类登记企业用工动态需求信息，由零工市场对口输送人力资源。目前，共收集零工用工岗位****个，为****人推荐工作，促成就业***人，其中困难人员实现就业***人。二、加强平台建设，坚持“三零原则”一是坚持对接“零时差”。开设“武宣县零工市场”微信公众号，开辟短期兼职和零工信息专栏。县就业中心派专员跟踪企业用工需求，并与零工市场共享企业用工需求，及时更新用工、求职“两个信息库”。根据企业每日反映的用工需求，每日及时更新发布，每月集中发布，尽力实现面上全覆盖、“零时差”信息对接。二是坚持服务“零距离”。在乡镇便民服务中心设立零工服务专窗，为灵活就业人员及企业提供求职登记、信息发布等人社服务。同时在乡镇及城区人群密集区域建设零工市场，内设洽谈区、接待区、岗位信息发布区等，为灵活就业人员提供求职、候工等“零距离”服务，为用工主体、职业中介机构和灵活就业人员搭建“零距离”沟通平台。目前，武宣县已建成零工市场*家。三是坚持就业“零障碍”。针对灵活就业人员求职意向，分类梳理劳务输出清单，合理匹配劳务提供与用工需求信息，推进精准就业。同时，零工市场采取政府购买服务的运营模式，县政府派专人指导、监督零工市场建设和运营维护，规范零工市场招工，保护劳动者合法权益。三、探索长效机制，建立“四项制度”一是建立健全管理制度。出台《武宣县零工市场管理制度》，明确市场管理运行方式、服务内容，零散务工人员、用工单位的权益和义务，避免推诿扯皮现象。制定零工市场业务工作流程，编制规范统一的劳务协议，协议明确双方职责，全程规范管理，避免争议发生。二是建立“六个一批”制度。即通过零工市场输出外出务工解决一批，本县企业（个人）解决一批，周边企业（个人）用工解决一批，本县项目施工解决一批，机关事业单位用工解决一批，开发公益性岗位解决一批。武宣县零工市场自****年揭牌开展服务以来，累计发布岗位信息**期，提供就业岗位*****个，本县**家重点企业（个人）解决就业****人，开发公益性岗位解决就业****人。三是建立日常监察制度。加强《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传，帮助灵活就业人员提升维权意识。日常加强双方确立劳务关系指导，明确双方职责，实行全程规范管理。县就业中心定时对用工单位（个人）开展常态化监察，重点对用工单位（个人）的劳动合同签订、工资支付、就业登记、社会保险登记等内容进行检查，督促企业严格执行有关法律法规要求，切实保障劳动者的合法权益。同时畅通维权渠道，主动公开举报投诉电话、网站、微信小程序等渠道，安排专人接待、专人负责。目前零工市场服务的企业（个人）没有发生拖欠农民工工资现象。四是建立职业技能培训制度。根据用工市场需求，引导农村脱贫家庭中灵活就业人员接受职业教育和各类技能培训，让灵活就业人员以“一技之长”获得稳定的就业岗位。同时，对脱贫劳动力、待工时间长、低收入家庭、残疾人等困难灵活就业人员，一对一落实“***”就业帮扶措施，即提供至少*次以上职业指导，推送*个针对性岗位，推荐*个培训项目。今年来，共开展针对性技能培训**期，参训****人次。（图片来源：武宣县人力资源和社会保障局）正文e 附件s 文件下载：关联文件：附件e 其他s 其他e
