内蒙古赤峰克什克腾旗多措并举推进社工人才队伍建设
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近年来，克什克腾旗民政局积极探索党建引领社会工作人才队伍专业化、职业化建设路径，通过系统管理分层分类培育本土社工人才，积极推进社会工作专业岗位开发，在乡村振兴、基层治理等领域发挥社工专业作用,体现社工元素。精心组织全国社会工作者职业水平考试，提升持证率。从****年开始，每年都积极筹备开展考前培训，以“线上＋线下”的教学方式，通过集中讲授与自主学习形式，广泛动员全民学习社会工作专业知识，营造“人人社工、社工人人”的社会氛围。今年报名参加社会工作者职业水平考试人数***人，有**人通过社会工作者职业水平考试并取得证书，截至目前，全旗共计**人获得社会工作者职业资格证书，为社工队伍专业化、职业化发展提供了有力的人才保障。建成三级社会工作服务平台，社工人才培养扩面增员。搭建了包括旗社会工作服务中心、苏木乡镇街道社工站、社区社工室在内的三级服务平台，分层分类进行社工人才培育，尤其是“五社联动”项目实施以来，将社工人才的培育与持证率提升作为项目服务指标，各社工站多渠道、常态化组织培训学习，不仅加强了社区工作者能力建设，还扩大了社会工作的社会知晓度，动员社区居民参与到社会工作专业知识的学习、考试和服务中。健全社工人才激励机制，提升社工职业保障。一是施行“三岗十八级”。联合旗委组织部等部门出台了《克旗社区工作者职业体系建设实施方案》，明确规定：对于取得《社会工作者职业水平证书》并聘任在相应岗位的社区工作者，按初级每月***元，中级每月***元，高级每月***元的标准发放职业津贴；二是组织开展“最美社工”评选活动；三是人员招聘时优先录用。社区人员招考等考试优先录用持有社工证者。发展克什克腾旗社会工作服务事业，需要充分发挥社会工作专业支撑作用，关键靠社会工作专业人才，民政局将继续完善社工人才激励机制、开发社工人才岗位、厚植社工人才成长氛围。
