浙江杭州我校举行构建“大人才”格局研讨会
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***.******.***为全力构建“大人才”格局，深入实施“人才强校”战略，推进学校人才工作高质量发展，**月**日，我校在黄龙校区召开构建“大人才”格局讨论会。校党委副书记何贤晨、副校长傅志敏出席会议并讲话，相关职能部门、二级学院（中心）负责人以及高层次人才代表参加会议。会上，党委副书记何贤晨对构建“大人才”格局提出三点要求。一是必须进一步加强党对人才工作的全面领导，准确把握新时代人才强国战略的新要求和学校高水平应用型医科大学建设的新需求，加强顶层设计，制定长远规划，做好科学布局；二是要坚持问题导向，要对学校人才工作现状进行全面总结和研判，发现并深入分析存在的深层次问题，进而持续优化行动计划的具体内容；三是要坚持系统谋划，要立足学校发展，围绕学科建设精准引才，更应注重人才培养、使用、管理、服务等全过程工作的一体谋划，协同推进学校多支人才队伍的协调发展。副校长傅志敏在会上强调，第一，构建“大人才”格局首先要加强整体谋划，在大框架下聚焦人才工作中急难愁盼的突出问题，将方向性政策转化为解决人才工作的难点和痛点；第二，学校上下全面联动，要压实二级学院人才工作主体责任，完善职能部门协同推进机制，人才、科研、教学、研究生工作等各个相关政策相互协同推进，形成合力，共谋发展之策；第三，要进一步加强聚才育才的能力，整合、贯通、共享校内外资源，最大程度为人才发展创造条件；第四，要因校制宜创新改革机制体制，大幅提升人才工作服务保障水平，改善快捷、高效、优质的服务同时，更要说话算数增强公信力，主动将人才吸引进来，全力将人才留下来，全面将人才用起来。人事处负责人董雨琴详细介绍了《杭州医学院构建“大人才”格局行动计划（讨论稿）》，该计划涵盖了加强党的领导、人才引进、人才培养、人才发展机制体制改革等*个方面、**个计划、**条具体举措。与会人员对“行动计划”的内容进行了热烈讨论，建言献策、交流想法、凝聚共识。本次讨论会是学校构建“大人才”格局的先导性会议。接下来，学校将专项召开“大人才”格局构建系列会议，进一步凝聚共识、踔厉奋发，以更务实有效的举措，奋力开创我校“大人才”工作新局面，以高水平的人才队伍支持学校的高质量发展。***.******.***
