河南安阳林州市人社局：健全工作机制 强化欠薪治理
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今年以来，林州市人社局坚持“未巡先改”，进一步建立健全长效机制，扎实做好根治欠薪工作。 一是畅通维权渠道，优化维权机制。在建工程项目全部落实维权公示牌制度，公布人社、住建、司法等相关部门维权电话，及时受理投诉举报。对拖欠农民工工资案件做到快查快处快结，有效预防和处置因拖欠工资引发的群体性事件。目前，共收到投诉举报***起，协调解决***余起***余万元。办结上级各类热线件***起，解决**余人**万元。对上级交办的各类欠薪线索案件实行挂牌督办，限期解决。共收到河南省农民工工资监管平台交办件**起，全部办结；全国根治欠薪线索反映平台交办件****起，已办结****起，办结率**%。 二是加大执法力度，构建常态机制。持续开展劳动监察日常巡查、专项检查和专项督查。日常巡查各类用人单位***家次，涉及劳动者****余人，补签劳动合同****份。检查人力资源服务单位*家，清理非法职介*家。坚持把劳动保障法律法规政策宣传贯穿日常巡查和专项检查全过程，发放宣传页*****余份。 三是狠抓制度落实，健全长效机制。在建项目**个，全部建立了实名制管理台账、缴纳工资保证金、银行工资专户代发制度。此外，提倡采取银行保函、保险保函和担保保函方式缴存农民工工资保证金，在保障农民工工资报酬权益的同时降低了企业成本，做到了为企业减负添砖，为优化营商环境加瓦增光。 四是严厉打击欠薪违法行为，坚持联合惩戒机制。加强欠薪违法行为联合惩戒，依法处置各类拖欠农民工工资问题，切实维护农民工的合法权益。今年以来，已实施部门联合惩戒*起，向公安机关移送*起，向社会公布重大劳动保障违法行为*起。同时，积极构建“互联网+劳动监察执法”智慧执法新模式，进一步提升行政执法透明度。 五是加强部门联动，积极构建协作机制。加强人社、住建、交通、水利等行业主管部门之间的协调合作，建立了新建项目推送机制。坚持“分级负责、行业监管、属地管理”原则，对所有项目进行全面排查，做到底数清、情况明，不留死角，全面做好欠薪线索的风险评估、跟踪处置和立案结案等相关工作，全力以赴实现元旦春节“双清零”目标，确保兜牢基础民生保障底线。
