吉林延边丽湖网格党群服务站在职党员“双报到”托起民生“三色福”
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年初以来，福民街道龙湖社区丽湖党群服务站充分发挥党建引领的核心作用，以在职党员“双报到”为基础，以“紧盯重点人群需求，托起民生三色福”为目标，通过“三步”、“两力”、“一家”多措并举创新在职党员服务模式。以*个网格党支部，*个楼栋党小组，**名楼栋长为圆心,为丽湖生态城和龙湖蓝山两个小区****户****个居民提供家门口的精细管理和优质服务。
红福“三步定位” 把牢民生服务“方向盘”
第一步，众志成城建队伍。通过在职党员“双报到”和入户走访等方式，将辖区在职党员组织起来，明确服务岗位和职能，按照特长技能建立不同的服务队伍，拉起一支服务民生的专业化队伍。通过线上定期打电话通知、微信告知、发送宣传消息等方式督促居民缴纳医保、社保；线下通过开放图书阅览、百姓说事点、会议室，为居民群众提供文化宣传、读书活动、儿童托管等贴心服务，共举办线下活动**余起，借阅图书**册。
第二步，齐心协力织网络。构建“网格长-楼栋长-网格党支部-楼栋党小组”纵向网格化管理层级，将在职党员融入辖区管理当中，坚持平时服务、“战时”应急的原则，让在职党员充分发挥“信息员”“服务员”“办事员”的作用。今年，通过联合在职党员等解决物业纠纷、管道漏水、占用消防通道、增设充电桩，协商新小区燃气阀等居民关注的难点、热点问题**件；为增强辖区居民安全责任意识，共排查燃气管道****户、瓶装液化气*户、商户**户；根据警网融合工作要求，联合公安部门开展防诈宣传、反邪教宣传、就业宣传等**余次，奋力跑出民生服务加速度，织密民生保障网。
第三步，积极奋进攒积分。以“党建+积分兑换”的形式，建立红马甲服务积分制。通过记录在职党员参加民生服务情况，奖励相应积分。根据积分可兑换荣誉称号及鼓励小奖品，以积分量化荣誉奖励，带动正向激励作用，充分调动党员的先锋模范作用。
绿福“两力合聚” 抓住育苗成长“两条线”
“一力”是在职党员助力家长育苗。丽湖党群服务站以“双报到”中在职党员丰富的专业教师资源为契机，开展“绿福育苗咨询行”、“专业讲师服务行”和“汲取知识学习行”等活动。共举办国学文化讲座*次、开展课后托管、咨询*次。充分发挥了在职党员职业技能的优越性，为家长指引孩子培养的规划。
“二力”是在职党员助力幼苗成长。我定期组织在职党员以服务站的图书厅为载体，邀请家长陪同孩子参加绿福育苗读书会、知识竞赛、亲子互动等系列活动，举办了读书会*次，绘画课*次，知识竞赛*次。通过在职党员和家长的陪伴，丰富辖区孩子们课后生活的同时，也锻炼了孩子们的听、说、学、做等各项能力，让他们茁壮的成长。
蓝福“一家情满” 共建精准服务“三件事”
“一家”是在职党员服务的终极目标，为了与辖区居民成为一家人，我们将充分发挥在职党员作用，建立和谐大家庭，营造“居民一家亲”浓厚氛围。
一是传递家的温馨。倡导在职党员将日常生活中闲置的工具、旧衣物、日用品、牛奶等，捐赠到丽湖党群服务站，工作人员将所有的捐赠物品登记造册，根据辖区居民诉求按需分配，由在职党员将闲置物品送到有需要的居民手上，做到旧物捐赠，爱不闲置。
二是传递家的温暖。发挥在职党员先锋模范带头作用，准备手套、毛巾、饮用水、充电线、口罩等常用物资，依托服务站现有的餐桌、微波炉、热水壶、电冰箱、电暖气等用品，组织在职党员为环卫工人、外卖小哥提供临时休息场所，送去暖心的便民服务。
三是传递家的温情。根据在职党员的职业特长对应居民的实际需求，联合共建单位“小心愿”凝聚“大幸福”，定期点亮居民微心愿共**户，定期走访辖区内的高龄老人、抗战老兵、孤寡老人、残疾人等，每季度巡防**周岁以上老年人***个，并为他们开展专业化、有针对性的精神慰藉、法律援助、房产咨询等温馨助民活动，共建党员、居民“一家亲”，共享优质温情社区服务。
下一步，福民街道龙湖社区丽湖党群服务站将通过多种形式听民情、解民忧、纾民困，全方位增进民生福祉，把党建触角拓展至家门口，将党的方针政策面对面、点对点延展到小区、深入到楼栋、映照到群众。在基层治理实践和民生服务上以群众需求为导向，突出精准精细，不断提升居民幸福指数，实现工作效能与群众满意度“双提升”。
