陕西【财政局】我县2024年部门预算绩效目标和事前绩效评估上台阶
查看隐藏内容（*）需先登录
一是严格绩效目标管理。绩效目标是预算编制、绩效运行监控和绩效评价的重要基础和依据，各单位项目实施部门是绩效目标编报的主体，我局积极督促各部门，依据梳理的项目活动，明确项目绩效目标，量化关键绩效指标，扎实有效地做好绩效目标编报工作。二是将绩效目标与事前绩效评估紧密结合。在对项目资金绩效目标的编制进行综合分析时，我局从项目立项依据的必要性、项目预算合理性、绩效目标适当性、项目管理基础工作、绩效管理出发，分析项目立项中存在的问题及影响效果，将绩效目标与事前绩效评估结合起来，在项目实施前，进行有效合理的事前绩效评估。截至目前，已完成了****年部门预算绩效目标和事前绩效评估审核工作，共审核了预算单位***个、项目***个。三是强化预算绩效评价结果应用，建立绩效考核结果与部门预算安排挂钩机制。在科学完整地编制****年绩效目标和事前绩效评价的基础上，将****年绩效评价结果作为安排预算、改进管理的重要依据，对绩效不高的项目减少甚至取消预算安排，切实做到评价结果有反馈、预算安排有应用。
