安徽芜湖繁昌区孙村镇：点燃党建“红色引擎”驱动治理“万千齿轮”
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党建“一根针”，串起基层治理“千条线”。基层是党联系群众的“最后一公里”，也是群众感知党的执政能力的“最近一公里”。近年来，繁昌区孙村镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断加强党的建设，坚持以党建促治理，为孙村镇高质量发展绘制“美丽蓝图”。
图片附件强化组织引领，构建基层治理“主心骨”。抓牢抓细组织建设，坚持把加强党的领导作为提升基层治理能力的出发点和落脚点。聚焦责任意识。在年初梳理下发党组织书记责任清单和年度工作要点，明确党建引领基层治理的任务，压实村党组织书记“第一责任人”，村“两委”干部为“直接责任人”职责，今年已先后召开基层党建工作推进会*次、党建述职评议会两场，确保基层治理的各项工作在党建引领下有方向、有行动。聚焦组织覆盖。以党建为基本“着力点”，细化党组织架构，依照自然村和村民组结构建立党支部，做到全域党组织全覆盖，目前在**个村居中已成立*个党委、**和党总支和**个党支部。聚焦队伍建设。选优配强“头雁矩阵”，结合村居建制优化调整工作，对村居班子人员结构开展综合分析研判，坚持德才兼备，树立鲜明导向，突出政治标准，注重现实表现，了解群众口碑，确保选用的干部在群众中站得住、受欢迎，目前已调整村居书记*名，公开招录后备干部**名。
建强干部队伍，夯实基层治理“主干道”。坚持把干部教育培训作为加强基层治理能力的先导性、基础性工程。聚焦思想引领。开展理论培训，在提高政治站位、提升能力素质、拓宽知识视野上下功夫、出实招。围绕政治理论、乡村振兴、实用技能等方面，依托中分红色学堂扎实开展党员干部轮训工作，工作开展以来，已集中培训干部***余人次。聚焦考察调研。持续开展“大培训、大参观、大考察、大调研”活动，组织干部赴浙江以及周边县区学习考察**余次。举办青年干部成长论坛*期，以考察、交流学习、座谈研讨等方式为全镇**余名年轻干部“充电蓄能”。聚焦实践锻炼。对工作内容单一、发展潜力足的优秀干部，采取换岗工作锻炼、择优推荐到先进发达地区挂职锻炼等措施，加大培养力度，开阔干部视野，提高解决实际问题的能力和水平。今年，已安排**名村（社区）书记赴浙江清远挂职锻炼。
发挥党员表率，打造基层治理“主力军”。坚持发挥党员在群众中的带头作用，让党员充当群众“贴心人”，架起党群“连心桥”。聚焦设岗定责。划定党员责任区，结合重点工作将党员明确到推动发展、发展壮大村级集体经济、农村人居环境整治、乡村治理等中心任务和日常工作中，将工作开展作为党员评优评先的重要标准。今年结合主题教育工作，持续开展“立足岗位做贡献”活动**次，引导党员积极投身到岗位中去。聚焦志愿服务。组建党员志愿服务队，结合主题党日活动，持续开展走访监测户、反诈骗宣传、暖民心行动等系列志愿服务活动。通过每名党员包保**-**户，及时掌握群众所需，按需开展送医、送餐、小维修等暖心服务，解决群众急难愁盼问题。今年已开展志愿服务达**多次，解决群众实际问题**余件。聚焦先锋岗位。在道路建设、征地拆迁、防汛抗旱等重点工作一线设立党员先锋岗，要求党员带头亮身份、当先锋、做表率，带动群众支持工作开展、积极参与到基层治理中来。（孔蓓蓓）
