天津河北【天津工人报】京津冀劳动关系协同治理联合研究中心等3家研究机构成立
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天津工人报****年**月*日（第**版）报道：日前，由市人力资源和社会保障局指导，天津经济技术开发区人社局主办的首届京津冀和谐劳动关系高质量发展大会落幕。会议以“聚焦热点、凝结共识、洞见未来”为主题，人社部劳动关系司、人社部劳科院、京津冀地区人社局、法院、工会、司法局，天津市高校、知名律所、重点企业等百余家单位***多人齐聚，共同研讨新时代劳动关系法治保障的体制机制和具体举措，助力京津冀地区构建和谐劳动关系。本次会议正式聘任*名专家为经开区构建和谐劳动关系首席观察专家。*名受聘首席观察专家来自人社部劳科院、法院、知名高校、业内知名企业工会和知名企业人力资源部门等。经开区将紧紧依托工会、社会保障部门、企业商会组成的劳动关系三方协调委员会，发挥专家智库作用，完善相关工作机制，提前预警、协调处理劳动关系领域重要事项和重大劳动争议，推动经开区劳动关系治理走在全国前列，为京津冀地区劳动关系治理提供可复制、可参考的经验。会上，京津冀劳动关系协同治理联合研究中心、天津经开区仕达和谐职场法律关系研究院、企业合规建设服务中心劳动关系分中心等*家研究机构正式揭牌成立。京津冀劳动关系协同治理联合研究中心由北京牡丹电子集团数据要素研究院、天津经开区仕达和谐职场法律关系研究院和河北省社会科学院等京津冀三地研究院共同发起成立。中心将联合承接京津冀和谐劳动关系协同发展研究项目，及时互通京津冀劳动关系治理理论实践动态，共同推动京津冀劳动纠纷裁审标准一致化，形成一批可推广可复制的典型经验和做法，助力京津冀地区和谐劳动关系高质量发展。经开区成立经开区企业合规建设服务中心第一个分中心——劳动关系分中心，利用滨城人力资源产业园法律人才聚集的优势，将劳动法合规融入企业劳动制度建设、劳动纠纷预防和劳动纠纷调解中，实现将事后行政监管提前到事前劳动法合规建设的转变。作为滨城人力资源产业园第一家民办非企业单位，天津经开区仕达和谐职场法律关系研究院将依托滨城人力资源产业园国家级平台，为用人单位和劳动者提供全生命周期的劳动关系服务。会上正式发布《天津经济技术开发区共同缔造和谐劳动关系公约》。该公约是京津冀地区首个关于共同缔造和谐劳动关系的公约，将通过共同缔造引领企业和职工在和谐劳动关系创建上决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，在源头上完善治理、减少纠纷。目前，经开区已有****家企业加入公约。
