云南楚雄栋川镇认真开展社区矫正激励机制实施“五好”目标管理工作
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建立健全“五好”目标管理考核体系。栋川司法所按照《楚雄州司法局关于建立社区矫正激励机制实施“五好”目标管理的实施意见（试行）》文件要求，建立健全栋川镇社区矫正对象综合考核奖惩体系，按照依法严格规范、公平公正公开、定性定量结合的原则，对照“五好”目标管理评选表进行考核评分，鼓励社矫对象弃恶扬善、积极参加公益劳动、修复社会关系、进行技能培训，对服从管理、积极上进、现实表现好的社矫对象给予表扬激励。不断完善综合考核奖惩方式。按照分类定量、纵横对比、综合定型的方法，根据社矫对象每月的行为表现进行量化计分。并召开集中教育会对所有社矫对象进行考核细则的宣讲，详细解释加分情形和扣分情形。综合采用主动报告、通信联络、走访调查、在矫通平台信息化核查等方式计分，进一步完善计分程序。严格执行综合考核奖惩结果。每月初对上月考核计分进行确认和评定等次。考核结果为“五好”的，下调一个管理等级；结果为“四好”的，保持管理等级不变；结果为“三好”的加强教育学习；结果为“两好”及以下的，上调一个管理等级。考核结果当面通知社区矫正对象并公示*个工作日，记入档案。“五好”目标管理考核标准明确具体，便于社区矫正对象理解掌握，让社矫对象在矫正期间有努力的目标和方向，提高了教育矫正质量，促进社区矫正对象顺利融入社会，预防和减少犯罪，进一步提升了社区矫正工作质量管理标准和规范执法水平，为依法、规范、有序开展社区矫正工作提供了制度遵循。（梁志昌）
