安徽合肥开发区扎实推进电子劳务合同推广应用
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为进一步深化“放管服”改革，优化园区营商环境，提升人力资源服务效能，助力企业降低用工管理成本，开发区积极落实省、市、县关于电子劳动合同平台推广应用工作要求，深入辖区企业引导鼓励电子劳动合同应用。
广泛宣传强意识。一方面，召开全区电子劳动合同签订工作进行布置会，对该项工作进行详细部署安排。另一方面拓宽宣传渠道，创新宣传形式，利用微信群、电话等方式广泛宣传电子劳动合同的法律效力、应用场景和相比纸质劳动合同的优势等，提高电子劳动合同的社会认可度，增强企业和劳动者订立电子劳动合同的积极性、主动性。
业务培训提效率。邀请县人社部门到开发区面向区村（居）具体业务人员开展业务培训，对《安徽省电子劳动综合服务平台用户手册》进行深入解读，介绍了电子劳动合同的主要优势，现场示范讲解电子劳动合同平台系统的全流程操作，并就电子劳动合同线上签署推进工作的相关问题进行了座谈交流、答疑，切实提高业务人员的专业水平。
上门指导优服务。开发区经贸局与人社所联合走访企业，与企业面对面沟通，一对一指导，分类推进，耐心宣传解释，消除企业顾虑，帮助企业完成实名认证、注册，指导企业操作电子劳动合同的签订工作。
四季度截至目前，已签订电子劳动合同****余份。下一步，开发区将继续加大电子劳动合同的普及宣传力度，全力推广电子劳动合同，保障企业和劳动者的合法权益，助力优化营商环境，构建和谐稳定劳动关系。(吴彩霞）
