宁夏银川兴庆区：“霞光”映党旗 解锁基层治理新“密码”
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内容
近年来,兴庆区强化党建引领基层治理,围绕离退休干部高质量党建为着力点,以“离岗不离党,退休不褪色”为落脚点,紧盯离退休干部作用发挥,创新探索离退休干部融入基层治理新途径,组织引导离退休干部汇集“银发动能”发挥正能量,有效推动基层治理提质增效,实现基层治理与离退休干部作用发挥合拍共鸣、互融互促。“‘老干部说事’人民调解室的成立为解决矛盾提供了中立、公正、安全的环境,能够助力矛盾纠纷快速化解,有利于提升群众满意度和幸福感,为社区治理帮了大忙。”大新镇燕庆园社区书记徐鑫说道。为提升社区治理效能,十几名离退休干部党员成立“老干部说事”人民调解室,他们每月组织开展一次网格大走访,收集居民反映的热点难点问题,搭起了紧密联系社区和居民的“连心桥”,今年以来,解决小区群众的操心事、烦心事和揪心事共**余件,实现了小事不出网、大事不出格、矛盾不上交,是“银龄”赋能新时代“枫桥经验”在兴庆区的创新实践。“小田,我是没主意了,你快给我想个办法吧。”云和社区“云姐”聊天室里,一位大爷向田小宁抱怨道。因为和儿子常闹别扭,在小区里已经算是“名人”,不过这次,张大爷直接找到聊天室的“云姐”们给他“支招”。田小宁是云和社区“云姐”聊天室志愿服务队的队长,作为一名退休干部志愿者,她的基层工作经验丰富,尤其善于调解邻里矛盾。她发动起调解室的其他“银龄”志愿者,不仅把老张的邻居们张罗起来集思广益,还经常到老人堆里“打探消息”,半个月下来,“云姐”们摸清了来龙去脉,经过耐心的调解协商,成功化解了老张父子多年来积攒的矛盾,换来父子俩冰释前嫌。今年以来,“云姐”聊天室调解各类矛盾纠纷**余件,通过民主议事、群策群力推动社区党委解决民生问题**件,居民群众对矛盾调解和问题解决满意度达***%。“老干部说事”人民调解室、“云姐”聊天室是兴庆区引导“银发”人才在基层社会治理中发挥作用的一个缩影。近年来,兴庆区将离退休干部党建工作高质量发展与志愿服务平台建设一体推进,探索形成“党建引领+作用发挥+志愿服务”的离退休干部志愿服务工作新机制,以“银才赋能”“银龄行动”为抓手,培树了“老师傅”志愿服务队、党员义务***巡逻队、“邻里三人行”居民说事点、“党叔说事”等**支在基层治理方面卓有成效的“银发”志愿服务队,其中参与基层治理的离退休干部党员***余人次,真正让“银龄”资源“活”起来、让退休干部“动”起来、让干群关系“和”起来,切实将社会所需所盼与离退休干部党员所能所愿有机结合,帮助解决基层社会治理中的难点、堵点、痛点,最大限度把矛盾纠纷防范化解在基层、将风险隐患消灭在萌芽。
