浙江丽水丽水电信为员工撑起“健康保护伞”
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***.******.***近日，一场针对《体检报告》的解读******举行，**多位员工拿着自己的《体检报告》，向上门服务的市人民医院“健康大篷车”的各科医生咨询问诊。这个活动，******为呵护员工身心健康，构建的多维管理服务体系的其中一环。近年来，******工会将“关爱员工身心健康”列入重要工作内容，并作为年度“十大实事”挂牌实施。同时，根据员工实际需求，构建起多维度的身心健康关爱体系。优化体检服务，及时警示疾病隐患。自****年开始，参检员工可以根据自身情况，自主选择不同年龄段的体检套餐，增强了体检的针对性。若有重大疾病隐患，体检单位会第一时间发出关爱性警示，提醒员工复检、就医等。提供检后咨询服务，细化诊疗对接。为了帮助员工们正确解读体检报告，******工会已连续数年和体检单位联合举办体检报告解读活动，为员工提供“一对一”私密医疗咨询服务，帮助他们分析身体指标变化情况；同时，通过举办健康讲座，普及医学知识。多方协同多管齐下，呵******工会收集员工矛盾纠纷，利用组织的力量劝和促谈，消除误解，化解矛盾；利用职工代表矛盾纠纷调解机制，解决一些存在的现实问题；举办身心健康系列讲座，科普健康知识。户外活动真减压，文体活动促激情。今年*月**日，云和等县（市）电信公司举办减压训练营活动，舒缓了员工的压力，促进了团队建设；*月*日至*日，******举办“迎亚运争创全国文明单位”全区气排球比赛，共有**支球队参加了比赛。*月**日，******南城分局举办减压文体活动，员工们在趣味活动中获得快乐，工作更有激情。此外，******还通过做细做实“五必访五必贺”和“冬送温暖夏送清凉”等关心关爱规定动作、加强生产现场的慰问、开展基层工会团建活动、开展员工疗休养活动，并依托兴趣小组活动，千方百计舒缓员工压力，保护员工的身心健康。***.******.***
