贵州铜仁地创新“一键达”多元化服务机制，打造“零距离”就业服务圈
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视频开始视频结束****年以来，德江县深入贯彻以人民为中心的发展思想，围绕数量庞大，主体多元，需求多样的新就业群体，不断探索创新思路举措，深化就业服务体制改革，创新推进“一键达”“线上+线下”服务模式，着力构建“家门口+家门外”双向就业服务体系，打造“零距离”就业服务体系。政府企业共参与，实现“家门口和家门外”就业服务场地建设从“无”到“有”。充分发挥“政府主导、市场运营、公益服务”的作用，在城区人员集中地方设立零工市场、零工专区，******和县人社局安排专人零工市场就业服务工作，提供零工就业政策咨询、求职登记、就业指导等服务，为县内中小微企业零散用工、灵活用工、临时用工以及重点就业群体“家门口”就业搭建平台。同时，县人社部门在广东省东莞市清溪镇设立劳务协作站，安排专人驻站从事德江籍在广东省就业服务，在福建省泉州市南安市设立劳务协作站，******负责德江籍在福建省就业服务、就业岗位推荐、就业政策咨询等工作，为“家门外”就业搭建零距离服务平台。实现“家门口”和“家门外”就业服务场地建设从“无”到“有”，构建了“家门口”和“家门外”双向就业服务体系，让德江籍劳动者求职有场所、就业有门路、服务有平台、权益有保障，有效促进德江籍劳动者就业增收。线上线下齐发力，实现就业渠道及就业信息从“散”到“聚”。紧密结合德江县劳动力文化、年龄及省内外企业用工实际，收集线上、线下资源，加大岗位信息和招聘力度。以人力资源部门就业平台为支撑，组织人员深入到广东省东莞市走访企业**余家，与广东省东莞市清溪镇人社部门建立就业岗位信息沟通机制，定时为德江县提供就业岗位信息，积极搭建线上平台，及时发布县内外企业就业岗位信息，积极与广东省中山市、东莞市，浙江省温州市、宁波市，福建省泉州市等地人力资源部门、用工企业对接，每月收集用工信息后及时发布，及时推送需求提醒。****年以来，通过线上发布就业岗位信息*.*万个，实现就业*.*万人。同时，扎实开展线下对接，组织人员定期走访县内企业、社区，广泛收集企业、商户等用工需求信息，线上线下同时发布。在春节、高校毕业生毕业季等重要时间节点举办线下招聘活动**场次，达成就业意向****多人。县乡村三级联动，实现就业服务对接由“远”及“近”。****年以来，我县将就业服务延伸到乡镇、到村（社区），明确专人负责就业服务工作，打通就业服务“最后一米”。围绕务工人员外出集中时段。人社部门组织包专车、集中统一购票乘车等方式开展“点对点”劳务输出，让外出务工人员免费乘车到务工地，****年我县“点对点”劳务输出***人。建立“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，及时收集并发布企业用工信息。促进农村劳动力实现稳定就业****多人。人社部门每月组织到村宣传招聘政策，推介就业岗位，精准对接就业服务，向登记就业意向的群众推送就业政策、企业招工信息、培训信息，实现劳务协作工作精细对接。同时，加大招商力度，成功引进贵州宏德鞋业、德鑫袜业、德江合成五金制品等企业**余家，吸纳农村劳动力就近就业****多人。视频开始视频结束
