山西附城镇：用好“四个持续” 强化干部队伍建设
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一、持续坚定理想信念，培育“不破楼兰终不还”的魄力结合“能力作风建设攻坚年”活动，深学细悟党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展集中学习**次、交流研讨*次、专题培训*次、座谈会**次，轮训培训党支部书记**人次、党员****人次，镇科级领导下基层宣讲**次，支部书记讲专题党课**人次，运用本地红色资源开展党性教育*次，组织***名流动党员参加视频学习或微信发送学习资料，共覆盖党员群众****余人。二、持续夯实工作作风，培育“ 千磨万击还坚韧”的定力持续加强作风建设，先后召开以案反思剖析、纪法专题教育、谈作风知职责、年轻干部座谈、“强纪律、转作风、争一流”干部作风整顿专项行动等活动，结合强监督促基层治理提升，开展“五对照五反思”和廉政风险点自查，共自查发现问题***条，全部建立整改清单，逐项完成整改。紧盯中央八项规定从严要求的重点领域，定期向镇村党员干部通报各级纪委查处的典型案例，以案说法，开展廉政警示教育*次，党员干部的规矩纪律意识进一步提高。三、持续增强担当本领，培育“宝剑锋从磨砺出”的毅力以**名到村任职大学生为主力军，深入开展“立足岗位作贡献”“民情走访献良策”“在职党员进社区”*项活动。共设立党员示范岗***个，划定党员责任区***个，组建党员突击队**支，先后进行了*次环境大整治、*次入户大走访、*次隐患大排查。组织***人次参与民情走访，收集问题诉求***条，意见建议**条，提出针对性解决措施***条。***名在职党员到社区报到，组织在职党员开展志愿服务**次，服务时长共计***.*小时，党员干部的担当意识、履职能力和工作水平得到明显提升。四、持续提升业务水平，培育“百尺竿头须进步”的能力强力锻造机关干部、驻村干部、农村干部“三支队伍”，从思想认识、业务水平、作风建设等方面入手，开展专项测评*次、轮训培训*次、集中座谈访谈*次、“大比武”活动*次、外出观摩学习*次。成立了*支实地核查组小分队，通过个别访谈、查阅档案资料、进村入户、项目核查、问题整改核验等方式对全镇**个脱贫村（安置点）进行模拟考核，确保村村工作到位、人人掌握政策。同时，组织“田秀才”“土专家”“乡创客”等资深农村工作者开展“田间地头教育课堂”**余次，边做边学边听教导，让机关干部在干中学、学中干，进一步提升干部队伍专业化水平。
