四川内江内江嘉宏城建集团有限公司 公开选聘高级管理人员的公告
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******（******）于****年*月成立，是由******（以下简称内投集团）控股的******经营班子建设，促进公司持续健康发展，秉持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开选聘高级管理人员。现就选聘相关情况公告如下。一、选聘岗位及名额选聘岗位及名额：副总经理*名二、选聘原则（一）坚持党管干部原则与董事会依法选聘经营管理者原则相结合。（二）坚持德才兼备、以德为先、注重业绩，着力选拔思想素质高、治企能力强、职业操守好的优秀经营管理人才。（三）坚持市场认可、出资人认可，坚持依法依规、契约化管理。（四）******法》、《企业国有资产法》等法律法规，全面实行聘任制和经营目标责任制。三、选聘范围及基本条件（一）选聘范围面向社会公开选聘符合岗位条件的人员。（二）基本条件*.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养优良；*.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出；*.有较强领导能力和管理水平，具有创新精神和改革意识；*.具有良好的心理素质，身体健康。（三）不受理报名的情况*.受过刑事处罚的；*.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；*.涉嫌违纪违法正在接受调查的；*.******法》第一百四十六条所列情形之一的；*.为失信被执行人的；*.《内江市国资委党委管理的市属国有企业领导人员管理办法》中需任职回避的；*.其他不宜报名的。四、岗位任职条件（一）年龄**周岁以下；（二）大学本科及以上学历，工程管理相关专业；（三）具有*年及以上的企业经营管理经历；担任中型及以上企业高管*年以上，或在中型及以上企业中级管理岗位累计工作*年以上；（四）具有中级及以上工程类专业技术职务职业资格；（五）熟悉地产开发类项目管理、建筑施工类项目管理；（六）中国*党员优先。五、选聘程序（一）发布公告：选聘工作领导小组办公室按照选聘方案，在公开网站发布公告，公告期为****年*月*日至*月**日，公告期间接受报名，公告结束当天报名截止。（二）组织报名：采取自愿报名方式开展网上报名。网上报名通过电子邮件方式报名，邮箱地址：******。报名所需资料如下：*.本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、房地产开发企业或建筑施工企业从业经历证明资料、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。*.近期电子版*寸证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在*-**KB以内，要求图像清晰。*.《报名表》（附件*）、《个人承诺书》（附件*）。《个人承诺书》需打印并签字，在报名时间内将扫描件上传指定邮箱，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在***KB-*M以内，要求图像清晰。（三）资格审查：选聘工作领导小组按照选聘条件、资格和要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员对所提供材料的真实性负责，资格审查贯穿选聘工作全过程。凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，立即取消应聘资格。（四）综合测评：根据职位需求，对符合条件的人员采取履历业绩评价、面试等方式进行综合测试。综合测试重点考察应聘者的管理能力及业务水平等。（五）确定考察对象：履历业绩评价和专业能力测试综合成绩前*名，经会审后，******组织的体检，经体检合格的，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。（六）提出初步拟聘人选：由选聘工作领导小组根据组织考察情况、资格审查情况、履历业绩评价等，提出人选建议。（七）公示：对拟聘人选进行公示，公示期为*个工作日。公示后将拟聘人选提交内投集团党委审议，由内投集团党委对提名拟聘人选进行讨论研究决定。（八）办理聘任手续：经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续，由嘉宏公司签订*年固定期限劳动合同，职务聘期*年（含试用期），试用期为*年。六、聘任管理与薪酬待遇（一）聘任管理。聘任人员实行契约化管理，按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。（二）薪酬待遇。聘任人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。具体薪酬由企业结合行业水平、经营目标等，与聘任人员协商确定。附件：*.******选聘副总经理报名表*.个人承诺书**********年*月*日 附件：附件.docx
